Töissä Vantaan nuorisopalveluissa: Nuorisotyötä sydämellä ja pelikasvatuksen edelläkävijänä
Misse Laamanen on Myyrmäen nuorisotilan kasvatus- ja yhteisöohjaaja, jonka sydän sykkii nuorten kohtaamiselle ja pelikasvatukselle. Vantaan kaupungilla jo yli viisi vuotta työskennellyt Misse kertoo, mikä tekee työstä merkityksellistä, miksi työyhteisö tuntuu perheeltä ja millaisen neuvon hän antaisi aloittelevalle nuorisotyöntekijälle.
Kuvassa Misse Laamanen.
Vantaan kaupungin nuorisopalveluissa työskentelee monia ammattilaisia, jotka tekevät tärkeää työtä nuorten hyvinvoinnin ja osallisuuden tukemiseksi. Yksi heistä on Misse Laamanen, kasvatus- ja yhteisöohjaaja, joka on viihtynyt Vantaan kaupungin palveluksessa jo yli viisi vuotta.
Hän aloitti alun perin toisessa tehtävässä, mutta osaaminen ja kiinnostus ohjasivat hänet Myyrmäkeen pelitalovastaavaksi, ja sittemmin hän on jatkanut monipuolisissa tehtävissä Myyrmäen nuorisotilalla.
Työssä on vaihtelua, luovuutta ja merkityksellisyyttä
Misse kuvailee työtään vaihtelevaksi, luovaksi ja ennen kaikkea merkitykselliseksi. Erityisen tärkeänä hän pitää sitä, että Vantaalla työntekijöiden erityisosaamista arvostetaan ja tuetaan. Esimerkiksi hänen pelikasvatusosaamisensa on saanut näkyä ja kehittyä työssä:
– Tunnen, että minuun luotetaan ja saan vaikuttaa käytäntöihin. Se lisää viihtyvyyttä valtavasti.
Nuoret ja tiimi työn parhaana antina
Nuorten aito kohtaaminen ja heidän kanssaan työskentely ovat työn sydän. Myös työyhteisö saa Misseltä kiitosta: tiivis ja monipuolinen tiimi ei ainoastaan työskentele yhdessä, vaan viihtyy yhdessä. Hän kuvailee Länsi-Vantaan työyhteisöä isoksi perheeksi, jossa ilmapiiri on avoin, kannustava ja huumorintäyteinen.
– Työkulttuurissa arvostan eniten huumoria ja positiivisuutta, nauru kuuluu meidän arkeemme, ja se pitää porukan kasassa.
Myös esihenkilö saa erityistä kiitosta:
– Esihenkilömme on huikea. Hän ymmärtää kentän todellisuutta omasta kokemuksestaan, kuuntelee meitä aidosti ja luottaa asiantuntemukseemme.
Vaikka työ tarjoaa paljon iloa ja merkitystä, myös kehittämiskohteita löytyy. Resurssien rajallisuus näkyy ajoittain arjessa. Lisäksi Misse toivoo Vantaan pelitoiminnan yhtenäistämistä ja yhteisöllisyyden vahvistamista:
– Yhteiset tavoitteet, toimintatavat ja esimerkiksi yhteinen Discord-kanava voisivat lisätä yhteistyötä yli alueiden.
Hyvinvointi syntyy yhteisöllisyydestä
Työhyvinvointia Misse ylläpitää ennen kaikkea kehittämällä itseään ja vaalimalla hyvää ilmapiiriä. Tiimin kanssa käytävät keskustelut ja yhdessä toimiminen tukevat jaksamista:
– Täällä ei tarvitse puurtaa yksin.
Myös Vantaan kaupunki saa häneltä kiitosta henkilöstön kehittämisen tukemisesta. Työntekijöitä kannustetaan kouluttautumaan ja palkitaan valmistumisista. Lisäksi Vantaa tarjoaa monipuolisia koulutuksia ja rohkaisee hyödyntämään omia vahvuuksia, mikä lisää työn merkityksellisyyttä.
Misse haluaa antaa viestin alalla aloittaville:
– Tee tätä työtä omalla persoonallasi, se on suurin työkalusi. Apua ja vinkkejä saa aina ympäriltä, mutta aitous ja omat vahvuudet tekevät työstä juuri sinun näköisesi. Älä pelkää olla epämukavuusalueella, juuri siellä tapahtuu kehitystä. Ja muista: huumori ja inhimillisyys kantavat pitkälle.