“Inhimillinen ja ketterä” – Arkkitehti Josée Courtemanche rakentaa Vantaata ihmisten tarpeista käsin
Josée Courtemanche työskentelee rakennuttaja-arkkitehtina Vantaan kaupungilla seitsemättä vuotta. Hänen nykyinen tehtävänsä toimitilajohtamisen tiimissä ei ole vain hallinnollinen: se on syvällistä yhteistyötä, johtamista ja arvoihin pohjautuvaa kaupunkikehittämistä.
Kuvassa Josée Courtemanche.
Lue tiivistelmä
Arkkitehti Josée Courtemanche on työskennellyt Vantaan kaupungilla rakennuttaja-arkkitehtina seitsemän vuotta. Hänen työnsä toimitilajohtamisen tiimissä yhdistää hallinnollisen osaamisen, yhteistyön ja arvoihin perustuvan kaupunkikehittämisen.
- Työ perustuu ihmisten tarpeiden ymmärtämiseen ja huomioimiseen.
- Tehtävässä korostuu tiivis yhteistyö eri sidosryhmien kanssa.
- Kaupunkikehittäminen pohjautuu vahvasti arvoihin ja kestävään johtamiseen.
- Courtemanchen rooli ei ole pelkästään hallinnollinen, vaan sisältää myös johtamista.
- Työ tukee Vantaan kaupungin tavoitteita kehittää toimitiloja ja palveluja asukkaille ja yhteistyökumppaneille.
Josée Courtemanche valmistui arkkitehdiksi Kanadassa vuonna 1988. Koulutus McGillin yliopistosta Montrealista on edelleen merkittävä osa hänen ammatillista identiteettiään. Ennen Vantaalle siirtymistä hän työskenteli pitkään konsulttina sekä yksityisellä että julkisella sektorilla, ja juuri julkisen sektorin kanssa työskentely Kanadassa herätti kiinnostuksen siirtyä kunnallisiin tehtäviin myös Suomessa.
– Huomasin, että pidän työstä, jossa tavoitteet liittyvät yhteiseen hyvään. Se tuntui oikealta suunnalta.
Yksi Joséen puheesta toistuvasti nouseva teema on se, kuinka yllättävän ketterä ja nopea Vantaan kaupunki on työympäristönä, etenkin ennakkoluuloihin verrattuna.
– Monet ajattelevat, että julkisella sektorilla asiat etenevät hitaasti. Minun kokemukseni on päinvastainen. Erityisesti, kun kyseessä on koulu tai päiväkoti, joissa tarpeet ovat usein akuutteja ja lakisääteisiä.
Josée toimii hankevastaavana projekteissa, jotka liittyvät kaupungin keskeisiin palvelurakennuksiin: kouluihin, päiväkoteihin ja kulttuuritiloihin. Hän vastaa hankkeiden alkuvaiheesta, kuten tilaohjelmista, budjetoinnista ja käyttäjien tarpeiden kartoittamisesta, ennen kuin vastuu siirtyy rakennuttajalle toteutusvaiheessa. Hankkeet voivat kestää jopa viisi vuotta.
Kollegiaalisuus on voimaa
Erityisen ylpeä Josée on työyhteisöstään, jossa vallitsee avoin ja lämminhenkinen ilmapiiri.
– Meillä arvostetaan yhteistyötä, ja yhteiset tavoitteet menevät aina yksilösuoritusten edelle. Kollegiaalisuus on vahvaa, kynnys matala ja jokainen saa olla oma itsensä. Tämä näkyy myös siinä, miten voimme avoimesti kysyä apua tai jakaa ideoita muiden asiantuntijoiden kanssa, olipa kyse liikennesuunnittelijasta tai ympäristöasiantuntijasta.
Josée korostaa, että monialaisuus on voimavara: hänen aiempi kokemuksensa arkkitehtitoimistosta, jossa kaikki kollegat olivat arkkitehtejä, ei tarjonnut samanlaista rikkaan vuorovaikutuksen kenttää kuin nykyinen työympäristö.
Kestävä kehitys vaatii konkretiaa ja rohkeutta
Vaikka Josée puhuu Vantaasta lämpimästi, hän näkee myös mahdollisuuksia kehittää kaupunkia entisestään. Hän toivoo, että strategiset tavoitteet, kuten vihreä siirtymä ja ympäristöystävällisyys, näkyisivät tulevaisuudessa yhä vahvemmin arjen ratkaisuissa.
– Päiväkotien ja koulujen ympäristön tulisi olla mahdollisimman turvallinen ja terveellinen. Sopivien sijaintien löytäminen ei aina ole helppoa melun, pienhiukkasten tai liikenteen vuoksi, ja siksi tarvitaan pitkäjänteisiä ja rohkeitakin linjauksia, esimerkiksi liikennejärjestelyissä. Vantaalla on erityispiirteitä, kuten vilkas liikenne ja lentomelu, joihin kannattaa etsiä aktiivisesti keinoja vaikuttaa.
Kehittyminen ei katso ikää
Vaikka Josée suunnittelee siirtymistä eläkkeelle lähivuosina, hän ei ole pysähtynyt oppimisen suhteen. Hän kertoo Vantaan tukeneen hänen ammatillista kehitystään aktiivisesti, tarjoten muun muassa kursseja rakennuslainsäädännöstä ja kestävän rakentamisen uusista vaatimuksista.
– Meillä on jatkuvasti uutta opittavaa, ja vaikka aika on kortilla, aina pitää olla aikaa uudelle. Haluan olla mukana viemässä vihreää siirtymää eteenpäin asiantuntijana.
Lopuksi Josée haluaa lähettää terveisiä alalle astuville nuorille kollegoille:
– Kokeile erilaisia töitä ja työympäristöjä. Tee työtä eri ihmisten kanssa. Kansainvälinen kokemus antaa perspektiiviä. Moniosaaminen on tärkeämpää kuin koskaan; se avaa ovia ja auttaa ymmärtämään asioita eri näkökulmista. Se tekee sinusta paremman asiantuntijan ja ihmisen.
