Nuorten kesätyöseteli

Kesätyösetelin käyttö 

Kesätyöseteliin liittyen on tärkeä muistaa muutama asia. Nuoren ja työnantajan on hyvä tutustua seuraaviin ohjeisiin. 

• Kesätyöseteliä voi hakea 31.8.2025 asti.
• Työnantajan tulee tarjota nuorelle vähintään 60 työtuntia 1.5.–30.9.2025 välisenä aikana.
• Nuoren vähimmäispalkan tulee 60 tunnin työstä (8,33 €/h) olla vähintään 500 €, ellei alan työehtosopimus edellytä korkeampaa palkkaa. Lomakorvaukset eivät saa sisältyä tähän minimibruttopalkan määrään. Mikäli nuori tekee enemmän töitä, on myös palkan oltava korkeampi.
• Suositus on, että työtunteja on vähintään 18h/viikko. Kesätyöjakso voi myös jakautua useampaan osaan kesätyösetelin voimassaoloaikana, jos työntekijä ja työnantaja näin sopivat.
• Työnantaja huolehtii palkan lisäksi normaaleista työnantajamaksuista ja lomakorvauksesta. HUOM! Nuoren ikä vaikuttaa työnantajamaksuihin. Alta löydät linkin palkan sivukulujen laskemiseen.
• Kesätyöseteliä voi hyödyntää kesätöissä ajalla 1.5.–30.9.2025, eli kesätyö pitää tehdä tuona aikana.
• Jos nuori tekee töitä kalenterikuukauden aikana 14 työpäivää tai 35 tuntia, hänelle kertyy vuosilomalain mukaisesti vuosilomaa. Se tulee maksaa työsuhteen päättyessä, eikä vuosilomakorvausta saa sisällyttää peruspalkkaan. Lisäksi työnantaja maksaa normaalit työnantajamaksut. Myös mahdolliset ilta- ja pyhälisät on maksettava nuorelle oman TESin mukaisesti.
• Sairaustapauksissa nuorelle tulee maksaa sairausajan palkka alan työehtosopimuksen mukaisesti tai jos työehtosopimusta ei ole, työsopimuslain mukaisesti. Nuorta ei saa vaatia korvaamaan työtä tervehdyttyään.
• Kesätyöseteliä ei saa käyttää päällekkäin Tutustu ja tienaa -kampanjan kanssa.

Jos sinulla on kysyttävää, voit olla yhteydessä: kesatyoseteli@vantaa.fi

Kesätyöseteliohjeet nuorelle

1. Täytä lomakkeelle vaaditut tiedot.  
2. Kesätyöseteli lähetetään antamaasi sähköpostiosoitteeseen viimeistään kahden viikon kuluttua sähköisen hakemuksen jättämisestä. Muistathan tarkistaa myös sähköpostin roskapostikansion. 
3. Saatuasi kesätyösetelin, kirjoita kesätyöseteliin nimesi.  
4. Edellytykset kesätyöpaikalle 

• Kesätyösetelillä voit hakea töihin: yrityksiin, yhdistyksiin, säätiöihin ja seurakuntiin. 
• Kesätyösetelillä et voi hakea töihin: yksityistalouksiin (esim. oma perhe tai mummola), Vantaan kaupungille, muihin kuntiin, hyvinvointialueille tai valtiolle. 
• Työnantajan ei tarvitse olla vantaalainen. Työnantajalla on kuitenkin oltava suomalainen y-tunnus. 

6. Kun saat kesätyöpaikan, muista tehdä kirjallinen työsopimus.  
7. Toimita kesätyöseteli, verokorttisi ja pankkitilinumerosi työnantajalle.  
8. Työnantaja maksaa sinulle palkan ja hakee kesätyösetelituen Vantaan kaupungilta. 
9. Vähimmäispalkkasi tulee 60 tunnin työstä olla vähintään 500 €, jolloin tuntipalkaksesi tulee 8,33 €/tunnilta.  
10. Muista pyytää työnantajalta työtodistus kesätyösi päätyttyä. 
11. Tsemppiä kesätyöhön! 

Huomioithan, että kesätyöseteliä ei saa käyttää päällekkäin Tutustu ja tienaa -kampanjan kanssa.

Nuori, kiinnostaako yrittäjyys

Mikäli olet kiinnostunut kokeilemaan yrittäjyyttä, Vantaan kaupunki järjestää yhdessä SunUran kanssa Vantaan kesäyrittäjyys -ohjelman, jossa tavoitteena on perustaa oma yritys.

Työnantaja, tänä vuonna voit tehdä tilityksen nuorten kesätyösetelistä sähköisesti 30.11.2025 mennessä

Kun nuoren kesätyö on toteutunut, työnantaja hakee Vantaan kaupungilta korvauksen työllistämistään nuorista 30.11.2025 mennessä. Tilityslomake avautuu 20.5.2025. 

Tukea voidaan maksaa vain, jos tilitys on saapunut ajoissa ja työsuhde täyttää tuen saamisen ehdot. Työnantajan tulee tilityksen yhteydessä toimittaa palkkalaskelma. 

1. Hae kesätyösetelituki (300 €) Vantaan kaupungin avustusten hakujärjestelmän kautta (linkki alla). Avustusten hakujärjestelmään kirjaudutaan Suomi.fi-tunnuksilla ja järjestelmän käyttö edellyttää vahvaa tunnistautumista.  Kesätyöseteliä voi hakea myös yksityishenkilönä.
2. Syötä avustusten hakujärjestelmän hakuun esim. “kesätyö", jolloin järjestelmä löytää oikean kaavakkeen. Paina oikeasta alalaidasta "Aloita asiointi" -painiketta, jolloin tilityslomake avautuu.
3. Täytä huolella vaadittavat kohdat ja liitä mukaan palkkalaskelma.  
4. Lähetä tilityslomake 30.11.2025 mennessä, myöhässä saapuneita tilityksiä ei otetaan huomioon.  
5. Tarkistuksen jälkeen kesätyösetelirahat (300 €) maksetaan työnantajan tilille, mikäli ehdot täyttyvät. Huom! Jos Kesätyöseteliä ei tilitetä määräaikaan mennessä, pyydetyt liitteet (palkkalaskelma) puuttuvat tai kesätyösetelin ehdot (nuoren vähimmäispalkan tulee 60 tunnin työstä olla vähintään 500 €) eivät täyty, kesätyöseteli-korvausta ei makseta.
6. Kesätyösetelituki maksetaan työnantajan ilmoittamalle pankkitilille noin kuukauden kuluttua hakemuksen saapumisesta. Virheellisten tietojen perusteella myönnetyn tai tuen vastaiseen käyttötarkoitukseen käytetyn tuen perimme takaisin.   

Mikäli tarvitset lisätietoja järjestelmien käytöstä, löydät lisää ohjeita tämän sivun alaosasta.

Työnantajalle

Kiitos työnantaja, kun tuet vantaalaista nuorta tarjoamalla kesätyöpaikan ja arvokasta työkokemusta. Olet tärkeässä roolissa tarjotessasi nuorelle mahdollisesti ensimmäisen kokemuksen työelämästä.

Muistathan ottaa huomioon alla olevat asiat nuorta työllistäessäsi.

• Työnantajalle maksettavan tuen määrä on 300 €/ kesätyöntekijä. Kesätyösetelin on tarkoitus korvata työntekijän palkkauksen kuluja.
• Työnantajan tulee tarjota nuorelle vähintään 60 työtuntia 1.5.–30.9.2025 välisenä aikana, jotta työnantaja on oikeutettu kesätyösetelikorvaukseen.
• Nuoren vähimmäispalkan tulee 60 tunnin työstä (8,33 €/h) olla vähintään 500 €, ellei alan työehtosopimus edellytä korkeampaa palkkaa. Lomakorvaukset eivät saa sisältyä tähän minimibruttopalkan määrään. Mikäli nuori tekee enemmän töitä, on myös palkan oltava korkeampi.  
• Kesätyöseteleitä jaetaan 1 kpl / nuori / vuosi.
• Työnantajan ei tarvitse olla vantaalainen. Työnantajalla on kuitenkin oltava suomalainen y-tunnus.
• Työnantaja ei voi olla yksityistalous, kaupunki/kunta, hyvinvointialue, valtio tai kiinteistöyhtymä.  
• Työnantajan tulisi käyttää palkkauksen perusteena alan työehtosopimusta sekä laatia kirjallinen työsopimus.
• Työnantajan on hyvä olla tietoinen työsuojelulaista koskien nuoria työntekijöitä. Muun muassa nuoren perehdyttäminen työtehtäviin on tehtävä erityisen huolellisesti. Lue lisää: Nuori työntekijä - Tyosuojelu.fi - Työsuojeluhallinto
• Kun nuoren kesätyö on toteutunut, työnantaja hakee Vantaan kaupungilta korvauksen työllistämistään nuorista viimeistään 31.11.2025 mennessä. Tukea voidaan maksaa vain, jos tilitys on saapunut ajoissa ja työsuhde täyttää tuen saamisen ehdot. Työnantajan tulee tilityksen yhteydessä toimittaa palkkalaskelma.
• Muistathan kirjoittaa nuorelle työtodistuksen, jota hän voi hyödyntää jatkossa työnhaussa.