Työllisyys- ja kotoutumispalveluiden koordinaattori: Teemme työtä sydämellä asiakkaidemme parhaaksi

Petra Pulli aloitti työt omavalmentajana Vantaalla kolme ja puoli vuotta sitten. Kaksi vuotta myöhemmin hän siirtyi Osaamiskeskuksen verkostoyhteistyön koordinaattoriksi. 

Petra on opiskellut liiketalouden tradenomiksi englannin kielellä sekä tehnyt maisteriopintoja kansainvälisestä johtamisesta ja kaupasta Suomessa ja ulkomailla ja monikulttuurisen organisaation johtamisesta. Erityisesti monikielisten ja -kulttuuristen ihmisten kotoutuminen ja työllistyminen ovat lähellä hänen sydäntään.

– Olen asunut viidessä maassa ja toiminut vapaaehtoisena 16-vuotiaasta lähtien erilaisissa monikulttuurisissa antirasistisissa ja eri tavoin moninaisuutta ja yhdenvertaisuutta edistävissä järjestöissä.

Monikulttuurisuus on osa arkea Vantaan työllisyyspalveluissa

Vantaan monimuotoisuus ja kansainvälisyys näkyvät myös työllisyyspalveluissa (ja erityisesti Osaamiskeskuksessa ja kototiimeissä), joissa puolet työntekijöistä on eri kieli- ja kulttuuritaustoista. Moninaisuus heijastuu päivittäiseen työhön ja ilmapiiriin uusina ideoina ja ratkaisuina. 

– Minulla on aivan ihana esihenkilö ja tiimi. Yhteisön moninaisuus on yksi syy siihen, miksi työyhteisömme on niin mahtava. Meillä on todella innovatiivinen, rohkea ja tukeva porukka. 

Innovatiivinen ja tukeva työyhteisö kannustaa kehittymään

Työyhteisöstä löytyy osaajia eri koulutustaustoista, tradenomeista aina tohtoreihin ja valtio- ja oikeustieteen ammattilaisiin. Vaikka suomi onkin Petran työyhteisössä virallinen työkieli, vuorovaikutusta rikastuttaa työntekijöiden erilaiset kielitaustat. Yhteisöllinen ja lämminhenkinen ilmapiiri on yksi tärkeimmistä syistä, miksi Petra viihtyy työssään. 

– Meille tulleet uudet työntekijät sanovat aina, että meillä on hyvänmielen yksikkö, ja jo ensimmäisenä päivänä tuntee olevansa tervetullut. Meillä on yhdessä tekemisen meininki asiakkaiden parhaaksi. Tiimin jäsenet tukevat tosi paljon toisiaan, ja esihenkilö pitää meistä ja työhyvinvoinnistamme huolen.

Työyhteisössä myös tuetaan työntekijöiden henkilökohtaista kehittymistä, ja Petra on erityisen iloinen siitä, että heillä kannustetaan osallistumaan työtä tukeviin koulutuspäiviin ja opintoihin.

Yhteistyö kaupunkien ja järjestöjen kanssa tuo uusia näkökulmia

Petra tekee laajasti yhteistyötä pääkaupunkiseudun järjestöjen kanssa. Hän pääsee myös vaikuttamaan konkreettisesti ja vie järjestöjen näkemyksiä ja viestejä kaupungin päättäjille. Lisäksi yhteistyö eri kaupunkien, sekä kotimaisten että ulkomaisten, kanssa tuo vaihtelua ja uusia näkökulmia hänen päivittäiseen työhönsä. Petrasta on hienoa nähdä, että te-palvelumuutosten keskellä kaikki Vantaan eri palvelualueet tekevät yhteistyötä tavoitteiden onnistumisessa.

– Työni on monipuolista ja vastuullista. Arvostan Vantaan kansainvälisyyttä ja koen, että kaupungilla on tahtotila huolehtia ja vahvistaa asukkaidensa osaamista. Toivon vilpittömästi, että asiakkaamme löytävät parhaat mahdolliset työpaikat juuri Vantaalta, vaikka eiväthän työpaikat toki ole ainoastaan kiinni meidän yksiköstämme. 

Työ työllisyyspalveluissa on hänelle enemmän kuin vain työ – se on mahdollisuus vaikuttaa ja tehdä merkityksellisiä asioita.

– Teemme oikeasti asioita sydämellä asiakkaidemme parhaaksi. Ei varmasti tämän parempaa työtä ja työpaikkaa tässä substanssissa ole olemassakaan!