Kaupunginhallitus hyväksyi selvitykset hyvinvointialueelle siirtyvästä omaisuudesta, henkilöstöstä ja toimitiloista
Vantaan kaupunginhallitus käsitteli kokouksessaan 31.1. kaupungin valmistelemaa laajaa selvitystä Vantaan ja Keravan hyvinvointialueelle siirtyvästä sosiaali- ja terveystoimen sekä Keski-Uudenmaan Pelastuslaitoksen omaisuudesta, sopimuksista ja vastuista sekä arvioita hyvinvointialueelle siirtyvästä henkilöstöstä, toimitiloista ja asunnoista. Lisäksi kokouksessa merkittiin tiedoksi vuoden 2022 kaavoitusohjelma.
Hyvinvointialueelle siirtyy yli 4000 työntekijää, 2000 sopimusta ja yli 100 toimitilaa
Vantaa valmistelee tämän vuoden aikana hallittua siirtymää, jonka myötä kaupungin sosiaali-, terveys- ja pelastuspalvelut siirtyvät Vantaan ja Keravan hyvinvointialueelle vuoden 2023 alussa. Kaupunki on laatinut laajan selvityksen hyvinvointialueelle siirtyvästä kaupungin omaisuudesta ja henkilöstöstä.
Kaupunginhallitus päätti tehdyn omaisuusselvityksen mukaisesti hyvinvointialueelle siirtyvästä sosiaali- ja terveystoimen sekä Keski-Uudenmaan pelastuslaitoksen omaisuudesta, sopimuksista ja vastuista. Lisäksi hallitus hyväksyi arvion hyvinvointialueelle siirtyvästä henkilöstöstä, palkkakuluista ja lomapalkkavelasta. Hallitus päätti myös kaupungin sosiaali- ja terveyshuollon sekä pelastuslaitoksen käytössä olevien toimitilojen ja asuntojen siirtymisestä hyvinvointialueelle.
Kaupungin omistamat sosiaali- ja terveystoimen sekä pelastuslaitoksen käytössä olevat toimitilat vuokrataan hyvinvointialueelle. Näitä toimitiloja on yhteensä yli sata ja niiden pinta-ala on 47 000 neliötä. Lisäksi kaupungin omistama ja sosiaali- ja terveystoimen sekä pelastustoimen käytössä oleva irtaimisto siirretään hyvinvointialueelle vuoden 2023 alusta. Hyvinvointialueelle siirtyy mm. toimitilojen huonekalut, ajoneuvot, lääkintälaitteet, koneet, kalustot, materiaalit jne.
Hyvinvointialueelle siirtyvät myös sosiaali- ja terveydenhuollon sekä pelastustoimen järjestämiseen liittyvät sopimukset 1.1.2023 alkaen. Näitä sopimuksia on lähes 2000. Hyvinvointialueelle siirtyy myös suuri osa kaupungin 11 000 työntekijästä eli yhteensä yli 4000 henkilöä. Kaikki työntekijät siirtyvät hyvinvointialueen palvelukseen vanhoina työntekijöinä.
Kaavoitusohjelman painopisteinä kaupunkikeskukset, ratikka sekä monipuoliset asunto- ja työpaikka-alueet
Kokouksessa merkittiin tiedoksi Vantaan kaavoitusohjelma vuosille 2022-2024. Ohjelman painopisteitä ovat kaupunkikeskusten kehittäminen, Vantaan ratikan kaavoitus sekä monipuolinen asunto- ja työpaikka-alueiden kaavoitus. Resurssiviisaus ohjaa kattavana teemana kaupungin kaavojen valmistelua.
Kaavoitusohjelma valmistellaan vuosittain ja se sisältää kaavoituksen painopisteet kolmivuotiskaudella 2022-24 sekä vuoden 2022 kaavoituskatsauksen. Kaavoituskatsaus esittelee kattavasti vuonna 2022 yleiskaavoituksessa ja asemakaavoituksessa työn alla olevat ja alkavat hankkeet. Kaavoituskatsaus perustuu maankäyttö- ja rakennuslakiin, ja se julkaistaan Vantaan kaupungin asukaslehdessä maaliskuussa.
