Vantaan kaupunki tulee täyttämään lastensuojelussa AVI:n vaatimukset
Sosiaali- ja terveyspalveluissa on tehty pitkäjänteisiä toimia lastensuojelun työntekijöiden saatavuuden parantamiseksi ja työn tekemisen edellytyksien kehittämiseksi. Uusimpana toimena kaupunki ottaa marraskuussa käyttöön sosiaalityöntekijöiden rekrytointi- ja sitouttamispalkkion, jolla se osaltaan valmistautuu turvalliseen siirtymään hyvinvointialueelle.
Etelä-Suomen aluehallintovirasto on määrännyt 800 000 euron sakon uhalla Vantaan kaupungin huolehtimaan viimeistään 23.12.2022 muun muassa sosiaalityöntekijöiden asiakasmitoituksesta sekä palveluiden saatavuudesta. Kaupunki tulee täyttämään asiakasmitoituksen ja muut AVI:n vaatimukset.
Tilanteen taustalla on useita tekijöitä: tammikuun alussa 2022 lastensuojelulakiin tuli lastensuojelun sosiaalityöntekijän sitova asiakasmitoitus, joka on 35 lasta per sosiaalityöntekijä. Käytännössä yksittäisten sosiaalityöntekijöiden asiakasmäärät ovat kuitenkin usein tätä suuremmat.
Lisäksi Vantaan lastensuojelun asiakasmäärät sekä palveluntarve ovat kasvaneet muun muassa koronapandemian seurauksena ja sosiaalityöntekijöistä on pulaa valtakunnallisesti.
”Meidän aikuisten ensisijainen tehtävä on huolehtia lapsista ja siksi juuri tähän tehtävään Vantaan kaupunki on panostanut erityisen paljon. Kaupunki on osoittanut sosiaali- ja terveystoimelle poikkeuksellisen suuren rahoituksen kuluvana vuonna. Lastensuojelun vakansseja on lain edellyttämä määrä, mutta ongelma on se, ettemme ole saaneet kelpoisuusehdot täyttäviä hakijoita tehtäviin. Lisäksi laki kieltää virkoja vaativissa tehtävissä ostopalvelujen käytön, mikä edelleen kiristää tilannetta. Otamme AVI:n päätöksen vakavasti ja tulemme tekemään lisätoimia niin, että vakanssit saadaan täytettyä. Uskon, että henkilöstövaje on korjattu AVI:n edellyttämässä ajassa eli 23.12.2022 mennessä”, toteaa kaupunginjohtaja Ritva Viljanen.
Vantaan kaupunki on kehittänyt lastensuojelun palveluita ja asiakasprosesseja aktiivisesti useiden vuosien ajan. Vantaalla on käytössä useita palveluita ja tukitoimia lastensuojelun asiakkaille, kuten tehostettua perhetyötä, ympärivuorokautista perhekuntoutusta ja sijaishuollon palveluita. Asiakasmäärien ja asiakkaiden palvelutarpeen kasvuun on pyritty vastaamaan myös perustamalla määräaikaisia erityissosiaaliohjaajan virkoja keväällä 2022.
Vantaan kaupunki ottaa myös 1.11.2022 alkaen käyttöön rekrytointi- ja sitouttamispalkkion, joka koskee lastensuojelun lakisääteisen sitovan henkilöstömitoituksen piirissä olevia sosiaalityöntekijöitä eli Vantaan perhe- ja sosiaalipalvelujen lastensuojelun avo- ja sijaishuollon sosiaalityöntekijöitä.
”Otamme vielä jo tehtyjen parannusten lisäksi käyttöön ylimääräisen palkkion sosiaalityöntekijöille. Haluamme pitää kiinni alan ammattilaisista vaikeassa työtilanteessa, ja tällä toimenpiteellä valmistaudutaan samalla turvalliseen siirtymään hyvinvointialueelle”, kertoo sosiaali- ja terveydenhuollon apulaiskaupunginjohtaja sekä Vantaan ja Keravan hyvinvointialuejohtaja Timo Aronkytö.
