Kolme työhakemusta ja arvosanaksi kymppi plus – Valtuutettu Elina Nykyri tarttui toimeen työllisyyspalveluissa
Millainen on työllisyyspalvelujen arki kaupungissa, jossa työnhakijoita on kymmeniätuhansia? Kaupunginvaltuutettu Elina Nykyri (vas.) tutustui Päättäjänpäivänään Vantaan työllisyyden ja kotoutumisen palveluiden laajaan tehtäväkenttään ja siirtyi sanoista tekoihin Työnhakuklubilla.
Katso koostevideo Vantaan kaupunginvaltuutettu Elina Nykyrin Päättäjänpäivästä Vantaan työllisyyden ja kotoutumisen palveluissa.
Lue tiivistelmä
Vantaan kaupunginvaltuutettu Elina Nykyri (Vasemmistoliitto) tutustui työllisyyspalveluihin Päättäjänpäivänään ja osallistui aktiivisesti Työnhakuklubin toimintaan. Hän sai käytännön kokemusta työllisyyden ja kotoutumisen palveluiden arjesta ja työnhakijoiden tilanteesta kaupungissa, jossa työnhakijoita on kymmeniätuhansia.
- Työllisyyspalvelut on osa työllisyyden ja kotoutumisen palvelualuetta.
- Työllisyyspalvelut tarjoavat monipuolista tukea työnhakijoille Vantaalla.
- Elina Nykyri teki kolme työhakemusta asiakkaan kanssa Työnhakuklubilla osana tutustumista palveluihin.
- Palveluiden tavoitteena on edistää työllistymistä ja kotoutumista kaupungissa.
- Käytännön kokemuksen kautta valtuutettu sai paremman ymmärryksen työllisyyspalveluiden arjesta.
Työllisyyden hoito on Vantaalla kuuma puheenaihe etenkin korkeiden työttömyyslukujen vuoksi. Aihe on ollut paljon esillä myös siksi, että sen ympärillä on tapahtunut viime vuosina paljon muutoksia.
Vuoden 2025 alussa toteutui kunta-alan yksi suurimmista uudistuksista, kun työllisyys- ja elinkeinopalveluiden järjestäminen siirtyi valtiolta kunnille. Alkuvuonna 2025 Vantaa vastaanotti onnistuneesti 200 uutta työntekijää sekä yli 30 000 henkilöasiakasta TE-palveluista Vantaan työllisyyden ja kotoutumisen palveluihin.
Työllisyyden ja kotoutumisen palvelujen uusi arki on rullannut jo tovin, ja nyt siihen kävi tutustumassa Vantaan kaupunginvaltuutettu Elina Nykyri Vasemmistoliitosta.
Elina istuu ensimmäistä kauttaan valtuustossa varsinaisena jäsenenä ja kuuluu myös kaupungin tarkastuslautakuntaan. Taustaltaan hän on filosofian maisteri ja tilastotieteilijä. Elinan koti löytyy Länsi-Vantaalta Myyrmäestä.
– On mielenkiintoista päästä katsomaan, mitä kaikkea työllisyyspalvelut sisältävät ja päästä hommiin mukaan konkreettisesti, Elina sanoo ennen Päättäjänpäivän alkua.
Päättäjänpäivä-sarjassa kuusi kaupunginvaltuutettua vierailee Vantaan palveluissa ja tutustuu työtehtäviin työntekijöiden opastuksella.
Työllisyyden ja kotoutumisen palveluissa jokaisen polku on erilainen
Vantaan työllisyyden ja kotoutumisen palvelut sijaitsevat Tikkurilassa aivan juna-aseman läheisyydessä. Elinaa oli vastassa suunnittelupäällikkö Matti Virkkunen, joka tutustutti Elinan palvelualueen kiireiseen arkeen, laajaan palveluvalikoimaan sekä valotti tilannetta, jossa Vantaa työllisyydenhoitoa tällä hetkellä tekee.
Työllisyyspalvelujen perustehtävänä on työnvälitys, mutta käytännössä työ on paljon laajempi kokonaisuus. Asiakkaina on sekä työnhakijoita että työnantajia, ja palveluvalikoima ulottuu henkilökohtaisesta neuvonnasta uravalmennuksiin sekä työvoima- ja kotoutumiskoulutuksiin.
Kaikki palvelu on yksilöllistä.
Vantaan työllisyyden ja kotoutumisen palveluissa työskentelee asiakastyössä noin 200 työntekijää, ja työttömiä työnhakijoita on kaupungissa lähes 30 000. Luvut kertovat työn mittakaavasta: yhdellä työntekijällä voi olla vastuullaan keskimäärin jopa 150 asiakasta, joiden tilanteet, taustat ja palvelutarpeet vaihtelevat.
Matti ja Elina keskustelevat työllisyyden ja kotoutumisen palvelujen tiloissa.
Yhteydenottoihin pyritään vastaamaan nopeasti. Kun asiakas ottaa yhteyttä, hänet täytyy lain mukaan kontaktoida 10 päivän kuluessa. Samalla jokaisen asiakkaan tilanne arvioidaan yksilöllisesti.
– Kaikki palvelu on yksilöllistä. Esimerkiksi se, miten työllisyyssuunnitelmaa päivitetään, riippuu asiakkaan tilanteesta, Matti kertoo.
Tottunut työnhakija ei välttämättä tarvitse samanlaista tukea työnhakuun kuin asiakas, joka vasta opettelee työelämän pelisääntöjä tai asiakas, jonka työnhausta on kulunut useampi vuosikymmen.
Elina muistaa lukeneensa, että Vantaalla ja yleisestikin Suomessa on tällä hetkellä paljon yli 55-vuotiaita työnhakijoita, joilla voi olla edellisestä työnhausta jo tovi. Hän kysyykin Matilta, minkälaista tukea heille on tarjolla.
– Yli 55-vuotiaille, tuotannollisista ja taloudellisista syistä irtisanotuilla on lakisääteinen oikeus yksilölliseen muutosturvakoulutukseen, Matti kertoo.
Vantaalla koordinoidaan noin 100 työvoimakoulutusta.
Erilaiset koulutukset ovatkin työllisyyspalveluissa keskeinen keino tukea asiakkaiden matkaa kohti työllistymistä. Koulutuksia tuotetaan laajassa yhteistyössä Uudenmaan alueen kaupunkien, työnantajien ja muiden viranomaisten sekä toimijoiden kanssa.
– Esimerkiksi Opetus- ja kulttuuriministeriön rahoittamia työvoimakoulutuksia on Uudellamaalla vuodessa noin 400–450. Vantaalla näistä koordinoidaan noin 100 työvoimakoulutusta.
Lopuksi Matti vielä kertoo Elinalle, miten työllisyyspalveluiden siirtyminen kunnille vuoden 2025 alussa vaikutti kuntien talouteen.
Kuntien on maksettava yli 100 päivää työttöminä olevista henkilöistä sakkomaksuja valtiolle. Tämän on ajateltu olevan kunnille kannustin järjestää asiakkaille nopeasti töitä, mutta nykyisessä työllisyystilanteessa se on haastavaa ja järjestely voi tulla kunnille hyvin kalliiksi.
– Viime vuonna valtiolle maksettiin sakkomaksuja lähes 50 miljoonaa, Matti sanoo.
Osuus kasvaa portaittain työttömyyden pitkittyessä. Tällä hetkellä Vantaalla on yli vuoden työttöminä olleita noin 8 500. Matti korostaakin, että työnhakijan motivointi on erityisen tärkeää. Työllisyyspalveluissa uskotaan siihen, että työmarkkinat lähtevät taas nousuun!
Elina kiittää Mattia erittäin kattavasta katsauksesta työllisyyspalveluiden toiminnasta. Nyt on aika päästää Elina testaamaan taitojaan työnhakijoiden auttamisessa Työnhakuklubilla!
Työnhakuklubilta apua työnhakuun matalalla kynnyksellä
Kaikille työnhakijoille avoin Työnhakuklubi järjestetään Tikkurilan Vernissakadulla joka keskiviikko kello 9–11.30.
Työnhakuklubilla saa apua esimerkiksi työhakemusten tekemiseen, CV:n päivittämiseen tai mihin tahansa muuhun työnhakuun liittyvässä asiassa ilman ajanvarausta. Tilassa on vapaasti käytettäviä tietokoneita ja useita ystävällisiä työntekijöitä valmiina auttamaan.
Työnhakuklubia pyörittää Vantaan kaupungin kanssa yhdessä Live-säätiö, joka tarjoaa yksilöasiakkailleen ammatillista erityisopetusta ja työllistymisen valmennus- ja asiantuntijapalveluita.
Mikael käy kysymässä Elinalta, kuinka asiakaspalvelu sujuu.
Työelämän asiantuntija Mikael Hagman on toiminut kolmen vuoden ajan Liven työnhakupalveluissa, ja hän toivottaa Elinan tervetulleeksi töihin Työnhakuklubille.
Mikael on valmistautunut tukemaan Elinaa asiakaspalvelutilanteissa, mutta pian käy ilmi, että Elina tarttuu tehtävään luontevasti ja ennakkoluulottomasti.
Aamun aikana Työnhakuklubilla käy kymmeniä asiakkaita, mutta tunnelma säilyy kiireettömänä ja empaattisena. Matalan kynnyksen apu konkretisoituu nopeasti, kun Elina pääsee auttamaan asiakasta työnhaussa.
– Haimme yhdessä kolmea eri työpaikkaa, Elina riemuitsee asiakkaan lähdettyä.
Aika kuluu kuin siivillä, ja pian on jo aika sulkea Työnhakuklubin ovet siltä viikolta. Taustalla Elinan tukena ollut Mikael on tyytyväinen päivän suoritukseen.
– Kaikki on mennyt ihan niin kuin kuuluukin – kymppi plus, iloitsee Mikael.
Elinakin on tyytyväinen Päättäjänpäiväänsä.
– Sain kysellä kaikkea mahdollista, ja pääsi myös konkreettisesti tekemään asioita. Oli tosi hieno kokemus!
Mikä on Päättäjänpäivä?
Päättäjänpäivässä kuusi Vantaan kaupunginvaltuutettua pääsi tutustumaan Vantaan eri palveluiden arkeen työntekijöiden opastuksella.
Päättäjänpäivään osallistuminen oli puolueille vapaaehtoista. Puolueet valitsivat osallistujat itse arpomalla, eivätkä he saaneet valita vierailtavia kohteita etukäteen. Näin jokaisesta päivästä muodostui aito mahdollisuus nähdä Vantaan monipuolisia palveluja uudesta näkökulmasta ja saada uusia oppeja oman päätöksenteon tueksi.
