Tietoa sidonnaisuuksista
Sidonnaisuusilmoitus on tehtävä luottamushenkilön tai viranhaltijan johtotehtävistä sekä luottamustoimista elinkeinotoimintaa harjoittavissa yrityksissä ja muissa yhteisöissä.
Veromäen koulun opetussuunnitelma ja oppimiskulttuuri
Veromäen koulu noudattaa Vantaan yleistä opetussuunnitelmaa. Veromäen oppimiskulttuurin tavoitteena on ohjata oppilaita askel askeleelta kohden parempia opiskelutaitoja.
Kasvatus ja oppiminen Vantaalla
Maahan muuttaneet aikuiset ja lapset saavat Vantaalla opetusta ja koulutusta. Vieraskieliset voivat esimerkiksi opiskella suomea tai saada valmistavaa opetusta.
Töihin työllisyyspalveluihin
Vantaan ja Keravan työllisyyspalveluissa on avoinna sekä vakinaisia että määräaikaisia työtehtäviä. Asiantuntija, tule töihin Vantaan ja Keravan työllisyyspalveluihin!
Henkilöstökertomus 2021: Johtamisen ja työyhteisöjen kehittäminen
Hyvä johtaminen on avain työyhteisöjen hyvinvointiin, oikeudenmukaisuuden kokemiseen ja hyviin työtuloksiin. Vantaa on hyvin johdettu kaupunki, jossa esihenkilöltä saa tukea työhön ja jossa valmentavaa johtamista kehitetään koko ajan.
Henkilötietojen käsittely Vantaan kaupungin suhdetoiminnan asiakasrekisterissä
Tällä sivulla kerrotaan yleisesti, millä tavoin Vantaan kaupunki käsittelee sinun tietojasi Vantaan kaupungin suhdetoiminnassa.
Henkilöstökertomus 2021: Palkkaus, palkitseminen ja kannustaminen
Vantaan työntekijöiden palkka koostuu yleensä tehtäväkohtaisesta palkasta, työkokemusvuosiin perustuvasta lisästä sekä henkilökohtaisesta lisästä. Kaupunki myös palkitsee henkilöstöään monipuolisesti.
Henkilöstökertomus 2021: Terveys- ja turvallisuusjohtaminen
Vantaalla panostetaan terveys- ja turvallisuusjohtamiseen – se on jokapäiväistä lähijohtamista ja merkittävässä roolissa työyhteisöissä. Henkilöstön työhyvinvointia seurataan joka toinen vuosi Kunta10-tutkimuksella.