Työhyvinvoinnilla veto- ja pitovoimaa
Hankkeen tavoite on edistää liikuntamyönteistä kulttuuria kaupunkiorganisaatiossa sekä lisätä henkilöstön fyysistä aktiivisuutta arjessa. Hankkeen myötä halutaan kehittää henkilöstön ymmärrystä hyvinvoinnin eri osa-alueista ja niiden merkityksestä työkyvylle.
Rahoittajat
Vantaan kaupungilla halutaan panostaa kestävään työkykyyn ja hyvinvoiviin työntekijöihin. Työhyvinvoinnilla veto- ja pitovoimaa -hankkeessa vastataan strategisiin tavoitteisiin työntekijöiden hyvinvoinnista sekä Kunta10 - tutkimuksen terveysraportista esiin nouseviin vähäiseen fyysiseen aktiivisuuteen ja muihin elintapoihin liittyviin henkilöstön haasteisiin. Fyysiseen aktiivisuuteen vaikuttamalla parannetaan henkilöstön työ- ja toimintakykyä sekä terveyttä. Hankkeen tavoitteena on lisätä liikuntamyönteistä toimintakulttuuria sekä arjen aktiivisuutta. Työntekijöiden toimintakykyisiä vuosia halutaan lisätä ja pidentää samalla työuria ennaltaehkäisemällä vähäisestä liikkumisesta johtuvia sekä tule-pohjaisia ongelmia.
Hanketta pilotoidaan syksyn 2025 aikana kahdella Vantaan Kaupungin työyhteisöllä. Kaupungin sisällä hanke kulkee nimellä AKKU - Askel Kerrallaan Kohti Uutta. Pilotointi sisältää hyvinvointimittaukset ja nykytilanteen kartoitukset. Tulosten perusteella luodaan hyvinvointia, liikkumista ja yhteisöllisyyttä tukevaa toimintaa, kuten työpajoja, yhteisiä liikuntahetkiä sekä lajikokeiluja.