Rekrytointi

Kevään 2026 vahvistetut messut 

• 14.1. Contact Forum​
• 21.1. Arcada my future work ​2026
• 19.-25.1. Tuudo digitaaliset rekrymessut
• 20.1. Summer Job Day 2026
• 24.1. HelsinkiUNI Career Day
• 23.-24.1. Educa​
• 27.1. UraFest 2026
• 28.1. Yrityspäivät
• 4.2. Keudan Rekry & Urakarnevaalit

Lisäksi tammikuun lopussa osallistumme näille (viralliset päivämäärät eivät ole vielä tiedossa)

• Varian rekry
• OAJ Uusien opettajien rekrytori
  
   

Kun olet täyttänyt hakemuksen, saat sähköpostiisi viestin hakemuksesi tallentumisesta järjestelmään. Saat myös ohjeen täydentää tai päivittää hakemustasi tarvittaessa hakuajan aikana.

Ohjeita hakemuksen lähettämiseen sähköisen järjestelmän kautta löydät Laura-rekrytointijärjestelmän sivuilta.

Hakuajan päättymisen jälkeen käymme kaikki hakemukset läpi huolellisesti. Rekrytoinnin yhteyshenkilö ottaa yhteyttä haastatteluun kutsuttaviin. Haastattelukierroksia voi olla yksi tai useampia ja ne voidaan toteuttaa yksilö- tai ryhmähaastatteluina. Hyödynnämme myös etäyhteyksiä. Esihenkilötehtävissä sekä vaativissa asiantuntijatehtävissä osa haastateltavista saatetaan lähettää myös henkilöarviointiin.

Rekrytointiprosessin etenemisestä sekä valintapäätöksestä tiedotetaan kaikille hakijoille. Valinnan jälkeen sovimme valitun kanssa työsuhteen ehdoista ja allekirjoitamme työsopimuksen. Käytämme työsopimuksen sähköistä allekirjoitusta.

Jos olet saanut sopimuksen allekirjoitettavaksi, voit tutustua tästä työntekijän ohjeeseen.

Muuta huomioitavaa

• Hakuvaiheessa työnhakijan ei tarvitse toimittaa jäljennöksiä tutkinto- ja työtodistuksista, mutta ne kannattaa varautua ottamaan mukaan ja esittämään työhaastattelussa.
• Lasten kanssa työskenteleviltä selvitetään rikostausta. Työantajalla ei ole oikeutta tilata otetta edes työnhakijan valtuuttamana. Rikosrekisteriotteen tilaa työnhakija itse Oikeusrekisterikeskukselta.
• Rekrytoinnin informointiasiakirjassa kerrotaan, miten henkilötietojasi käsitellään, jos haet työtehtävään tai virkaan Vantaan kaupungille.

Rekrytoimme myös anonyymisti

Osa rekrytoinneistamme toteutetaan anonyymisti. Se tarkoittaa sitä, että rekrytoija ei näe hakijan nimeä, sukupuolta, syntymäaikaa, yhteystietoja eikä valmistumisvuotta. Myös hakijoita ohjeistetaan välttämään hakemuksen avoimessa kohdassa henkilökohtaisia tietoja: ikää, sukupuolta ja perhesuhteita. Anonyymi rekrytointi lisää yhdenvertaisuutta, sillä se varmistaa, että kaikki hakijat ovat samalla viivalla hakutilanteessa ja huomio keskittyy osaamiseen ja kelpoisuusvaatimuksiin.

Lue lisää Vantaan käyttämästä anonyymistä rekrytoinnista.

Oletko kiinnostunut työskentelystä Vantaan kaupungilla? Kerromme mielellämme lisää työpaikoistamme ja erilaisista työskentelymahdollisuuksista.

Ota rohkeasti yhteyttä rekrytointitiimiimme rekrytointi@vantaa.fi, niin jutellaan lisää.