Kaupunginhallituksen kokouksessa europarlamenttivaalien äänestyspaikat ja vuoden 2023 henkilöstökertomus

Kaupunginhallituksen kokouksessa on esillä vuoden 2023 Henkilöstökertomus (asia 7), joka kuvaa henkilöstöjohtamisen ja henkilöstön kehittämisen tilaa, asetettujen tavoitteiden saavuttamista ja kehittämistoimia. Henkilöstökertomus on määrä esittää kaupunginvaltuustolle tiedoksi merkittäväksi. 

Vuoden 2023 lopussa kaupungin palveluksessa oli yhteensä 8 165 henkilöä, joista vakituisia oli 5 863. Naisia henkilöstöstä oli edellisvuosien tapaan 78 % ja miehiä 22 %. Henkilöstöstä 10,1 % puhui äidinkielenään muuta kuin suomea, ruotsia tai saamea. Saatavuusohjelman 2022–2025 toimenpiteitä toteutettiin monipuolisesti: lähijohtamista  ja työyhteisöjen kyvykkyyttä vahvistettiin erilaisilla tukitoimenpiteillä. Henkilöstön lähtövaihtuvuus laski edellisvuodesta: vuonna 2023 vaihtuvuus oli 10,1 %, kun se vuonna 2022 oli 10,9 %. Työsuojelun toimintaohjelmassa painopisteet vuosille 2023–2025 ovat väkivallan, väkivallan uhan ja häirinnän torjunta, ennakointi ja tapaturmien ehkäisy ja vastuullinen työkäyttäytyminen.

Kokouksessa on määrä päättää Vantaan vuoden 2024 europarlamenttivaalien vaalipäivän äänestyspaikat ja yleiset ennakkoäänestyspaikat (asia 9). Vantaalla äänestysalueiden äänestyspaikkoja on 68 ja ennakkoäänestyspaikkoja on 14. Ennakkoäänestys järjestetään kotimaassa 29.5.−4.6.2024. EU-vaalien vaalipäivä on 9.6.2024.

Kokouksessa on esillä kuntalaisten vuonna 2023 tekemät aloitteet (asia 10), jotka on määrä esittää tiedoksi merkittäväksi valtuustolle. Kuntalain mukaan kunnan asukkaalla on oikeus tehdä kunnalle aloitteita sen toimintaa koskevissa asioissa, ja aloitteen tekijälle tulee ilmoittaa, mitä kaupungin toimia aloitteesta on seurannut. Valtuuston tietoon on saatettava vuosittain kaupunginvaltuuston toimivaltaan kuuluvissa asioissa tehdyt aloitteet. Valtuusto voi samalla päättää, mitkä aloitteista on loppuun käsitelty.
 

Esityslista luettavissa: Kaupunginhallituksen 11.3.2024 kokouksen esityslista