Vantaalla luotiin ratkaisuja osaavan työvoiman puutteeseen
Haasteet osaavan työvoiman saatavuudessa heikentävät yritysten kasvua. Vantaalla on viimeisen kolmen vuoden aikana luotu ratkaisuja, joilla pk-yritysten osaamisen kehittämistä voidaan tukea.
Vantaalla työntekijöiden osaamistaso on muihin suuriin kaupunkeihin verrattuna matala, eikä kolmanneksella työntekijöistä ole perusasteen jälkeistä koulutusta. Suuri osa uusista työpaikoista syntyy pk-yrityksiin, mutta monissa pk-yrityksissä on haasteita tukea jatkuvaa oppimista. Samalla työn murros ja teknologinen kehitys muuttavat työntekoa.
Urbaania kasvua Vantaa -hankkeessa kehitettiin ratkaisuja näihin Vantaan haasteisiin. Yritysten osaamistasoa nostettiin muun muassa rekrytointipalveluilla, koulutuksilla, valmennuksilla ja teknologisen kehityksen palveluilla. Palveluita on yhteiskehitetty kaupungin, koulutusorganisaatioiden, yrityspartnereiden ja tutkimuslaitosten yhteistyönä. Kolmevuotisen hankkeen päätöstapahtumassa julkaistaan hankkeen oivallukset ja opit.
“Tärkeimmiksi keinoiksi nousivat räätälöidyn tuen tarjoaminen, teknologisen kehityksen sitominen muuhun yrityksen kehittämiseen ja yritysten oppimiskulttuurin edistäminen”, projektipäällikkö Mirkka Henttonen kertoo.
“Hankkeella on ollut merkittävä vaikutus siihen, että olemme pystyneet saamaan osaamista ja tekijöitä yhtiöön, ja sitä kautta mahdollistamaan tämän kasvutarinan. Useat biilalaiset ovat saaneet sparrausta omaan työskentelyyn, ja meillä valmistuu keväällä kaksi ihmistä uuteen ammattiin hankkeen myötä”, kertoo hankkeessa mukana olleen Biila Oy:n toimitusjohtaja Aapeli Kallunki.
Jatkuvaa oppimista yli rajojen -tapahtuma koostaa yhteen hankkeen opit
Urbaania kasvua Vantaa -hankkeen päätöstapahtumassa 10.3. kello 12.30–15.00 kuullaan näkemyksiä yritysten, koulutusorganisaatioiden ja kaupunkien mahdollisuuksista edistää yhteistyössä jatkuvaa oppimista. Hybriditapahtuman pääpuhuja on kasvatuspsykologian professori Kirsti Lonka. Tilaisuuden avaa Vantaan kaupunginjohtaja Ritva Viljanen.
Paneelikeskustelussa jatkuvan oppimisen tulevaisuuden trendeistä keskustelevat Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskuksen johtaja Kirsi Heinivirta, Metropolia Ammattikorkeakoulun jatkuvan oppimisen päällikkö Taru Ruotsalainen, InfoCare Oy:n toimitusjohtaja Pete Brusi ja Vantaan kaupungin elinkeinojohtaja Kimmo Viljamaa. Tilaisuuden juontaa futuristi Perttu Pölönen.
Vuonna 2019 alkaneen hankkeen ovat toteuttaneet Vantaan kaupunki, Laurea-ammattikorkeakoulu, Metropolia Ammattikorkeakoulu, Vantaan ammattiopisto Varia, Helsingin seudun kauppakamari, tutkimuslaitokset Etla ja Labore sekä viisi partneriyritystä: Finnair Cargo, InfoCare Oy, ISS Palvelut Oy, Solteq Oy ja Vantaan tilapalvelut Vantti Oy. Hanke päättyy heinäkuussa 2022. Hankkeeseen on saatu EU-rahoitusta Urban Innovative Action -rahoitusinstrumentin Jobs and Skills -ohjelmasta.
