Get Work Vantaa -hanke löysi työpaikkoja englantia puhuville työnhakijoille
Get Work Vantaa -hankkeessa kehitetty Work First -toimintamalli helpottaa englantia osaavien maahanmuuttaneiden työllistymistä. Maahanmuuttaneita on Vantaan väestöstä hieman päälle neljäsosa, mutta vain osa heistä osaa englantia niin, että voi käyttää sitä työkielenä.
Get Work Vantaa -hankkeen tiimi huhtikuussa 2025.
– Hanketiimi työskenteli 450 vantaalaisen maahanmuuttaneen työllistämisen eteen ja arviolta noin 90 asiakasta työllistyi hankkeen aikana, kertoo Get Work Vantaa -hankkeen projektipäällikkö Antti Siltanen.
Piilotyöpaikkojen merkitys korostui
Hankkeessa kartoitettiin, minkälaista osaamista vantaalaisissa yrityksissä tarvitaan. Syksyllä 2023 alkaneen kartoituksen myötä hanketiimi sai yrityksiltä noin 70 pyyntöä etsiä heidän tarpeisiinsa sopiva työntekijä. Näin työllistyi moni työnhakija.
Työllisyystilanne heikkeni vuoden 2024 aikana ja hankkeessa päätettiin panostaa piilotyöpaikkojen etsintään. Hankkeen asiakkaat saivat käyttöönsä webinaarisarjan, jossa opastettiin piilotyöpaikkojen hakemiseen. Lisäksi hankkeessa järjestettiin työnhakijoille työpajoja, joissa harjoiteltiin parhaita tapoja ottaa yhteyttä kiinnostavaan työnantajaan.
Hankkeessa järjestettiin myös Minirekry-tilaisuuksia, joissa yritykset kertoivat toiminnastaan ja osaamistarpeistaan. Asiakkaat pääsivät Minirekry-tilaisuuksissa myös suoraan työhaastatteluihin.
Tapaamiset työnantajien kanssa olivat avain onnistumiseen
Hankkeen aikana huomattiin, että moni työnantaja ei tiedä Vantaan työllisyyspalvelujen tarjoamasta maksuttomasta rekrytointiavusta tai taloudellisista tuista, joita työnantaja voi saada. Kun hankkeessa oltiin yhteydessä työnantajiin, kerrottiin heille samalla Vantaan kaupungin palveluista.
Hankkeen käynnistämät palvelut ovat jatkossa tarjolla Vantaan työllisyyspalveluissa
Hankkeessa on tarjottu työnantajille tukea paitsi rekrytointiin, myös uuden työntekijän perehdytyksen ajalle. Työantajia on avustettu esimerkiksi luomaan perehdytyskäytäntöjä uusille työntekijöille. Maahanmuuttaneiden kotoutuminen voi tapahtua myös työelämässä.
– Kotimaisten kielten oppiminen ja kotoutuminen sujuu myös työpaikalla, jos monikielisyys on otettu huomioon, kertoo hankkeen yrityskoordinaattori Josefiina Luoma.
Hankkeessa kehitetty toimintamalli maahanmuuttaneiden työllistämiseksi sulautuu osaksi Vantaan kaupungin työllisyyden ja kansainvälisten asiakkaiden palveluita.
Get Work Vantaa -hanke on Euroopan unionin osarahoittama ESR+ -hanke. Hankkeen päätoteuttaja on Vantaan kaupunki. Laurea-ammattikorkeakoulu ja Metropolia ammattikorkeakoulu ovat hankkeen osatoteuttajia. Hankkeen toteutusaika oli kesäkuusta 2023 toukokuuhun 2025.
