Kohderyhmä: Opiskelijat
Yksilövalmennuksessa tunnistetaan - Rasismi työelämässä kipeä teema
Vähemmistöstressi ei ole vain trendikäs käsite, vaan se kuuluu monien ihmisten arkielämään. Osa nuorista luovuttaa mieluummin, kuin nousee taistelemaan rasismia vastaan. Tämä voi johtua esimerkiksi voimattomuuden tunteesta tai oman kertoman vähättelyn kokemuksesta. Yksilövalmennukseen liittyy
Vantaan ja oppilaitosten yhteistyö vahvistaa tulevaisuuden osaajia
Vuonna 2024 Vantaa vahvisti ennakoivan rekrytoinnin näkökulmaa tekemällä tiivistä ja säännöllistä yhteistyötä oppilaitosten kanssa. Kaupunki osallistui aktiivisesti opiskelijoille suunnattuihin tapahtumiin ja messuille, ja tarjosi tietoa työ- ja harjoittelumahdollisuuksista Vantaalla.
Johtaja johtamisen kehittäjänä – Annukka Larkion matka ja opit
Johtaminen on keskeinen tekijä organisaatioiden menestykselle, ja sen kehittäminen vaatii jatkuvaa oppimista, mukautumista ja sitoutumista. Vantaan kaupungin kulttuuri- ja kirjastopalvelualueen johtaja Annukka Larkio on tämän kehitystyön eturintamassa.
Henkilöstökertomus 2024: Palkkaus ja palkitseminen
Vantaan työntekijöiden palkka koostuu yleensä tehtäväkohtaisesta palkasta, työkokemusvuosiin perustuvasta lisästä sekä henkilökohtaisesta lisästä. Yksilöitä ja yhteisöjä myös palkitaan tavoitteiden mukaisista erinomaisista työsuorituksista. Palkitsemisen tapoja on monia: esimerkiksi henkilökohtainen
Henkilöstöjohtajan alkusanat: Vantaa on kehittyvä ja houkutteleva työpaikka
Vuosi 2024 osoitti, kuinka tärkeää on tehdä yhdessä töitä hyvinvoivan ja vetovoimaisen työpaikan eteen. Henkilöstökertomus nostaa esiin vuoden onnistumiset – niin työkyvyn tukemisen, rekrytoinnin kehittämisen kuin henkilöstötiedolla johtamisen uudet ratkaisut. Katse on jo tulevaisuudessa, ja
Valmistuneet opiskelijat kertoivat kuinka parantaa Vantaan lukioiden ja ammattiopisto Varian oppimispolkuja
Vantaan lukioista ja Variasta valmistuneet opiskelijat kertoivat 2024 tehdyssä kyselyssä, miten opinnot ovat vastanneet heidän tarpeisiinsa. Vastauksissa nousi muun muassa jatko-opinto- ja uraohjauksen tärkeys sekä henkinen hyvinvointi. Kysely on osa Vantaan toisen asteen koulutuksen kehittämistyötä
” Tuutte tänne, teette kahvia, juotte kahvia ja vähän jäppäätte” - Oppilaitosnuorisotyö opiskeluviihtyvyyttä edistämässä
Blogikirjoitus lukionuorisotyöstä Lumon lukiosta.
Mitä kouluruokailun edistämiseksi on jo tehty?
Vantaa on kehittänyt kouluruokailua jo vuodesta 2019. MUMS-hanke antaa lisäpanoksen kouluruokailun edistämiseen vuonna 2025.
Mikä on MUMS?
MUMS-hanke tähtää Vantaan kouluruoan suosion kasvattamiseen ja siihen, että yhä useampi vantaalainen oppilas ja opiskelija söisi koululounaan.