Kohderyhmä: Työnantajat
Kohtaanto +50 -hanke
Kohtaanto +50 -hanke oli kaksivuotinen hanke, jossa pyrittiin työllistämään 50 vuotta täyttäneitä työttömiä työnhakijoita ja tukemaan alueen yrityksiä osaavan työvoiman rekrytoinnissa. HANKE ON PÄÄTTYNYT! Lue lisää alta!
Food waste ecosystem - ruokahävikin vähentäminen ja hävikkiruoan hyödyntäminen
Ruokahävikkiä voidaan edelleen vähentää, sitä voidaan hyödyntää tehokkaammin ja elintarvikejätteestä on mahdollista kehittää uutta liiketoimintaa. Food Waste Ecosystem -hankkeessa luodaan pääkaupunkiseudulle uudenlainen, verkostomainen toimintatapa sekä ruokahävikin vähentämiseen että sen
Hanke kuolee – uusi alkaa
Kaksivuotinen Rinnalla kulkien nuorisotyöttömyys laskuun -hanke on päättymässä. Lue ajatuksia hankkeen vaiheista, tuloksista ja myös siitä mitä tulevaisuus tuo tullessaan!
Avoimen innovaation edistäminen rakennetussa ympäristössä -innovaatioista käytäntöön
Avoimen innovaation edistäminen rakennetussa ympäristössä -hanke tukee pääkaupunkiseudun muodostumista maailman parhaaksi kokeilu- ja innovaatioympäristöksi.
Grand Finalessa juhlittiin Big-Flash -hankkeen saavutuksia
Big-Flash -hankkeen päätösjuhlassa juhlittiin erinomaisia hanketuloksia ja Oppimiskampus -hackathon voittajia.
Luvassa ketterämpiä työllisyyspalveluita – Vantaa valmistautuu muiden kuntien tapaan ottamaan pallon valtiolta
TE24-uudistuksessa työllisyyden ja yritysten kasvua tukevat julkiset palvelut tulevat osaksi kuntien työllisyys- ja elinvoimatehtäviä 1.1.2025.
Uusiolassa tavataan – mutta mikä on Uusiola?
Elinkeinopalvelut järjesti 24.5.2023 yhdessä yritysten kanssa tutustumiskäynnin kiertotalouskeskus Uusiolaan.
Tikkurilan osaamiskampus -hanke
Osaamiskampus rakennetaan Tikkurilan Jokiniemeen vuosien 2024-2028 aikana. Kyseessä on kampusalue, joka palvelee opiskelijoita, työnhakijoita ja yrityksiä.
Kasvu- ja elinvoimaohjelma 2022 – 2025
Vantaan Kasvu- ja elinvoimaohjelma pyrkii rakentamaan Vantaasta taloudellisesti, sosiaalisesti ja ekologisesti vastuullista ja elinvoimaista kaupunkia. Ohjelma keskittyy työpaikkojen luomisen edellytysten parantamiseen ja työllisyyden nostamiseen Vantaalla, vantaalaisen osaamisen kehittämiseen, sekä
Kuuden suurimman kaupungin johtajat: Osaajapulaan saatava nopeita ratkaisuja
Suomen demografinen kehitys ja yritysten akuutti osaajapula edellyttävät suunnitelmallisempaa ja pitkäjänteisempää panostusta kansainvälisten osaajien houkutteluun. Suomen kuuden suurimman kaupungin johtajat vaativat nopeita ratkaisuja.