Kohderyhmä: Työnhakijat
Vantaan käyttämä anonyymi rekrytointi lisää yhdenvertaisuutta
Artikkeli
Vantaa käyttää anonyymiä rekrytointi tavoitteenaan lisätä henkilöstön yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta.
Tämä sivu on yli 6 vuotta vanha