Työttömyyden keskellä palveluilla on merkitys – tule mukaan rakentamaan Vantaan palveluita
Vantaan alueella asuvat parikymmentä tuhatta työnhakijaa tarvitsevat monenlaisia palveluita työllistyäkseen ja kotoutuakseen. Kunnat eivät kuitenkaan yksin pysty toteuttamaan kaikkia tarvittavia palveluita, ja tähän avainasemassa ovat palveluntuottajakumppanit. Tämän uutisen lopussa kerromme palveluntuottajille suunnatusta yhteistyötapahtumasta 18.5. Aviapoliksessa, jonne ilmoittautuminen on auki nyt.
Työllisyyden ja kansainvälisten asiakkaiden palveluiden johtaja Susanna Taipale-Vuorinen ja hankinnoista vastaava suunnittelupäällikkö Matti Virkkunen kutsuvat tutut ja uuden palveluntuottajat luomaan yhdessä kaupungin tulevaisuuden työllistämisen ja kotoutumisen palveluita.
Olemme taitokohdassa kehittämässä Vantaan kaupungin palveluita tulevaisuutta kohti ja olemme etsimässä siihen kumppaneita palveluntuottajista.
Työvoimaviranomaisen palvelut siirtyivät vuoden 2025 alusta. Tähän saakka muutoksesta kaupungin työllisyyden ja kotoutumisen palveluita on turvattu valtiolta siirtyneillä sopimuksilla. Nyt olemme kuitenkin ollaan kehittämässä ja suunnittelemassa uudenlaisia palveluita, joilla pyritään edistämään kotoutumista ja työllisyyttä Vantaalla.
Vantaan kaupungin työllisyyden ja kansainvälisten asiakkaiden palveluiden hankinnoista vastaava suunnittelupäällikkö Matti Virkkunen näkee yhteistyöhön satsaamisen kriittisenä vantaalaisten työllistämisen ja kotoutumisen edistämisreksi.
Mitä Vantaan työllisyyteen kuuluu juuri nyt?
Työttömien määrä Vantaalla on hieman vajaa 20 000 ja kaupungin työttömyysaste on 14.8 %, hieman edellisvuotta korkeampi. Näistä asiakkaista pitkäaikaistyöttömiä Vantaalla on reilu 8200. Se on suuri määrä asiakkaita, jotka tarvitsevat tukea kunnalta työllistymisensä edistämiseksi.
Kaupunkina mietimme ja selvitämme jatkuvasti uudenlaisia mahdollisuuksia pitkäaikaistyöttömien tilanteiden kohentamiseksi. Valtion tukien kannustinmalli kunnille ohjaa kuntia miettimään aktiivisesti toimintamalleja ja työllistymistä aidosti tukevia palveluita.
Tämän vuoksi myös pitkäaikaistyöttömille mietitään toimijuutta aktivoivia ja soveltuvia palvelumahdollisuuksia ohjaamaan asiakkaita pois syrjäytymisen polulta.
Alle 30-vuotiaita työnhakijoita on 4500 asiakasta. Kaupungissa on otettu vakavasti esille nuorten tilanteen edistäminen läpi kaupungin eri toimintojen. Viimeisimpänä olemme työllisyyden puolella esitelleet lukuisia nuorten työllistämiseen suuntaavia tukia, mukaan lukien työ- ja elinkeinoministeriön rekrytointituen.
Tukien lisäksi tarvitaan kuitenkin kipeästi palveluita, jotka vahvistavat esimerkiksi nuorten elämän hallinnan taitoja sekä antavat ensiaskeleita työelämään ja uusille koulutuspoluille. Millaisia palveluita Vantaa tarvitsee juuri nyt?
”Tarjoamillamme palveluilla on suuri merkitys yksilölle eritoten tilanteessa, jossa työmarkkinat eivät vedä”
Työllisyyden ja kotoutumisen palvelualuejohtaja Susanna Taipale-Vuorinen näkee kunnan palveluiden roolin hyvin merkittävänä asiakkaille, jotka kaipaavat tukea ja motivaatiota työttömyyden keskellä ja apua työllistymisvalmiuksiensa kehittämiseen.
”Kriisit ja tilanteet niin globaalisti kuin valtakunnallisestikin heijastuvat tavallisen ihmisen työttömyyteen. Kuntana roolimme on tunnistaa sekä asukkaidemme että yritystemme tarpeet ja tilanteet. Työvoimaviranomaisena tarjoamillamme palveluilla on erityisen suuri merkitys yksilölle eritoten tilanteessa, jossa työmarkkinat eivät vedä”, hän sanoo.
Taipale-Vuorinen korostaa kunnan palveluiden merkitystä osaamisen kehittämisessä ja aktiivisuuden ylläpidossa.
”Ensisijaisesti tavoittelemme palveluillamme asiakkaiden työllistymistä, kuitenkin tässä ajassa tehtävämme on auttaa kuntalaisiamme asiakkaitamme kehittämään osaamistaan sekä motivoida työn hakuun, kun suhdanteet muuttuvat ja töitä on enemmän tarjolla”, Taipale-Vuorinen kertoo.
Tarvitaan monipuolisesti palveluita vantaalaisten työllistymisen tukemiseksi
Virkkusen mukaan Vantaan työllisyyspalvelut kaipaavat juuri nyt esimeriksi työhaun valmennuksia. Nämä tarjoavat käytännönläheistä tukea työnhakijalle auttamalla kirkastamaan omaa osaamista, hiomaan hakudokumentteja sekä vahvistamaan tavoitteellista työnhakua.
Sen lisäksi Vantaalla tunnistetaan tarve pitkäaikaistyöttömille suunnatuille tukitoimien kaltaisille palveluille, jotka auttavat ihmistä palaamaan työmarkkinoille. Nämä tukitoimet voivat tarkoittaa yksilöohjausta, koulutuksia tai työkokeiluja, jotka vahvistavat työnhakijan työkykyä ja arjen rytmiä.
”Henkilöasiakkaille tarvitaan yksilöllistä tukea työelämään siirtymisessä sekä kevyempiä ratkaisuja itsenäisen työnhaun tueksi. Pitkittyneen työttömyyden tilanteissa painiville asiakkaille kaivataan myös vahvempaa tukea”, summaa Virkkunen.
Työllisyyshaasteiden taklaamiseksi, työnantajat ovat toinen keskeinen puoli ratkaisua. Virkkusen mukaan heille suunnattuna tarvitaan ratkaisuja osaavan työvoiman saatavuuteen, rekrytoivaan koulutukseen ja työntekijöiden kiinnittymiseen työpaikoille.
Taipale-Vuorinen ja Virkkunen näkevät yhteistyökumppaneiden kanssa toteutettavien palveluiden olevan tärkeä kulmakivi haastavassa suhdanteessa. Kaupungin tulevaisuuden työllistämiseen ja kotoutumiseen tähtäävien palveluiden tuottamiseen tarvitaankin arvokasta kumppanuutta palveluntuottajilta, mihin Vantaalla ollaan valmiudessa kehittämisintoisin mielin.
Työnhakijoille tukea kielitaidon vahvistamiseen ja pitkittyneen työttömyyden purkamiseen
Vantaan kahdenkymmenen tuhannen työnhakija-asiakkaan joukossa on monia erilaisia tarpeita, joihin kaupunki pyrkii vastaamaan erilaisin palveluin ja tukimuodoin. Kysyimme Virkkuselta, millainen on tyypillinen vantaalainen työllisyyspalveluiden asiakas.
”Tyypillinen vantaalainen asiakas on taustaltaan monimuotoinen työnhakija, jonka työllistymisen haasteet liittyvät usein oman osaamisen tunnistamiseen, kielitaitoon tai työmarkkinoilla työpaikan ja osaajan kohtaamisen haasteisiin”, Virkkunen muotoilee.
Työnhakijoiden taustat vaihtelevat laajasti koulutuksen ja työkokemuksen osalta.
”Asiakkaistamme monella on taustaa erilaisilta käytännön aloilta, kuten logistiikasta, rakentamisesta, palvelualoilta tai hoiva-alalta. Asiakkaidemme tilanteet vaihtelevat, mutta usein taustalla on myös pitkittynyttä työttömyyttä tai katkonainen työura”, hän jatkaa.
Koulutustason nostamiseen panostaminen toimii polkuna hyvinvointiin
Vantaalla asiakkaiden koulutustaso on valtakunnallisesti tarkastellen verrattain matala. Perusasteen koulun käyneitä kaikista työttömistä on neljännes, eli hieman vajaa 5000 henkilöä. Toisen asteen suorittaneita työnhakijoita on reilu 8600, mikä on kehittynyt vuodentakaisista luvuista.
Kunnassa tehdään aktiivisesti toimia ja koulutuspolkujen miettimistä kuntalaisten koulutustason nostattamiseksi. Tätä mietintää tehdään vahvassa yhteistyössä koulutuslaitosten ja muiden palveluntarjoajien kanssa.
Koulutustason nostamiseen panostaminen heijastuu monin tavoin asiakkaiden työllistymisen mahdollisuuksien laajenemiseen ja tätä kautta myös yksilöiden hyvinvointiin.
Työnantajien osaamistarpeet ohjaavat
Kaupunkien vastaanottaessa työvoimaviranomaisen rooli, kunnista tuli myös uusi kumppani työnantajille.
Suunnittelupäällikkö Virkkunen nyökkää vahvasti dialogille työnantajien ja palvelutuottajien kanssa. ”Kaupunkina tahtoisimme jatkossa nimenomaan tehdä enemmän yhteistyötä vantaalaisten työnantajien kanssa. Toivomme kovasti, että he löytäisivät meidät entistä paremmin.
”Koulutuksiin osallistuvat asiakkaat eivät työllisty ilman työnantajia. Siksi tahdomme kouluttaa työnhakijoita vastaamaan suoraan paikallisten yritystemme oikeisiin tarpeisiin”, Virkkunen kiteyttää.
Virkkunen nostaa esiin Vantaalla työnantajalähtöisten koulutusten tarpeen. Ne suunnitellaan aina suoraan työnantajan tarpeisiin. Niissä osallistujat kouluttautuvat tiettyyn tehtävään tai osaamiseen, ja tavoitteena on työllistyminen koulutuksen jälkeen kyseiseen yritykseen tai alalle.
Asiakkaiden palvelu edellyttää kumppanuutta – kunta on ketterä toimija kumppanille
Nyt kaupunki hakee tuttujen kumppaniemme rinnalle myös uusia palveluntuottajia ja heidän arvokasta panostaan kaupungin elinvoiman vahvistamiseksi.
”Haemme uusilla ratkaisuilla enemmän paikallista ja paikalliseen elinvoimaan ja juuri Vantaan ympäristöön paljon paremmin toimivia ratkaisuita. Esimerkiksi kolmasosa kuntalaisistamme puhuu äidinkielenään muuta kuin suomea, joten monikielisyys tuo oman erityispiirteensä palveluihimme”, kertoo Virkkunen.
Kuntana olemme palveluiden tuottajalle varma kumppani, mikä on peruja esimerkiksi yhteiskuntavastuustamme ja yhteiskunnallisesta merkityksestämme organisaationa valtakunnallisesti. ”Yksittäisenä kuntana me olemme pieni ja ketterä yhteistyöhön, Virkkunen hymyilee.
”Meillä palveluista vastaavia asiantuntijoita on näppärä joukko kaupungin sisällä, joten asiat etenevät ketterästi ja olemme matalalla hierarkialla toimiva organisaatio”, hän nyökkää.
Palveluntuottaja – me tahdomme sinut! Tule Kumppanuudesta tulevaisuuden palveluihin -tapahtumaan 18.5. Aviapolikseen
Kaupunki kutsuu tutut ja uudet palveluntuottajat ilmoittautumaan mukaan Kumppanuudesta tulevaisuuden palveluihin -tilaisuuteen maanantaina 18.5 kello 12–16.00 Clarion Hotel Aviapolikseen (Karhumäentie 5, 01530 Vantaa).
Tilaisuudessa tarkastellaan Vantaan työllisyyttä ja kotoutumista edistävien palveluiden nykytilaa sekä tulevaisuuden näkymiä. Ohjelmassa tarkastellaan keskeisiä havaintoja palvelukokonaisuudesta ja luodaan katsaus tulevaan.
Tapahtuma tarjoaa myös mahdollisuuden verkostoitumiseen, yhteiseen keskusteluun ja ajatusten vaihtoon. Tavoitteena on vahvistaa yhteistä ymmärrystä ja tukea tulevien palveluratkaisujen valmistelua.
”Odotamme myös palveluntuottajakumppaneiltamme kasvavissa määrin omien työnantajaverkostojen pöyhimistä. Sillä palveluihin osallistuvat asiakkaat tarvitsevat työnantajia työllistyäkseen, ja me tahdomme tuoda työnantajat tekemiseemme vahvemmin keskiöön”, Virkkunen kertoo.
Ilmoittaudu helposti mukaan täältä:
https://link.webropolsurveys.com/EP/28720EC711FB5D06
”Kaupunki tulee kertomaan tilaisuudessa tietoa kumppanuuden lähtökohdista ja tarpeista. Jatkoksi odotammekin kovasti osallistujiltamme aktiivista roolia, ja tahdommekin jatkossa vuoropuhelun keinoin jatkotyöstää tilaisuudessa tehtäviä avauksia. Odotamme innolla sekä tuttujen että kaikkien uusien palveluntuottajakumppanien tapaamista!”, Virkkunen nyökkää.
Heräsikö kysyttävää?
Mikäli herää kysyttävää tapahtumasta, niin olkaa rohkeasti yhteydessä meihin sähköpostilla palvelut.tyko@vantaa.fi. Tavoitat myös suoraan soittamalla suunnittelupäälliköllemme Matti Virkkuselle, yhteystiedot alla.
