Palveluryhmä: Työ & elinkeinot
Elinikäisen oppimisen suunnittelija: Teen merkityksellistä työtä kuntalaisten hyväksi
Janette Sorsimo-Kimmo nauttii työstään elinikäisen oppimisen palvelualueen suunnittelijana.
Pysäköinnin tarkastajien esihenkilö: Arvostan työssäni eniten työyhteisöäni
Ari Mäkinen toimii Vantaalla pysäköinnin tarkastajien tiimin esihenkilönä Luvat ja valvonta -yksikössä.
Liikenneinsinööri: Työni on monipuolista ja mahdollistaa jatkuvan kehittymisen
Joonas Stenroth työskentelee Vantaalla yhdeksättä vuotta liikenneinsinöörinä. Hän viihtyy töissään hyvin ja kannustaa kaikkia valmistuvia opiskelijoita hakemaan Vantaalle töihin.
Ulkomyynti ja liikkuvat elintarvikehuoneistot
Liikkuvat elintarvikehuoneistot toimivat tavallisimmin erilaisissa tapahtumissa. Rekisteröi elintarviketoimintasi kunnan elintarvikevalvontaan neljä viikkoa ennen toiminnan aloittamista. Muista tiedottaa paikallista elintarvikevalvontaviranomaista, kun liikut eri paikkakunnilla.
Paikkatietoasiantuntija: Jatkuva oppiminen ja kehitystyö on parasta työssäni
Iris Nurminen työskentelee Vantaan kaupungilla paikkatietoasiantuntijana. Iris nauttii työstään 3D-kaupunkimallin ja Matti-järjestelmän kehittäjänä.
Yritysneuvonta uudistuu − tarjoamme asiakkaille yhä laadukkaamman palvelupolun
Vantaan kaupunki ja Vantaan Uusyrityskeskus ry. ryhtyvät tekemään vuoden 2025 alusta yhteistyötä yritysneuvonnassa. Näin kaupunki varmistaa, että palvelua on TE25-uudistuksen käynnistyessä riittävästi ja se on yhä laadukkaampaa.
Vantaan uudeksi työllisyyspäälliköksi on valittu Marjo Nurminen
Vantaan uudeksi työllisyyspäälliköksi on valittu Marjo Nurminen. Hän on aloittanut tehtävässään toukokuussa. Nurminen on aiemmin työskennellyt yhteisöpäällikkönä kaupunkikulttuurin ja hyvinvoinnin toimialalla.
40 uutta erityisopettajaa juhli valmistumistaan Vantaalla
Vantaa saa 40 uutta erityisopettajaa päiväkoteihin ja kouluihin, kun ensimmäiset valmistuivat pätevöitymiskoulutuksesta.
Osa-aikatyö – Ongelma vai ratkaisu?
Onko yhteiskunnassa tilaa oikeasti moninaisuudelle työelämässä ja löytyykö tähän asiaan liittyen ainoastaan puhetta, vai myös tahtoa? Onko jotain, mitä voimme tehdä auttaaksemme lyhyemmistä työajoista hyötyviä nuoria?
Vantaan toisen asteen oppilaitoksissa kehitetään uudenlaista työhyvinvoinnin palvelua
Tavoitteena on edistää henkilöstön työhyvinvointia ja työkykyä liikkumiseen, palautumiseen ja ravitsemukseen keskittyvän ohjauksen avulla.