Palveluryhmä: Työ & elinkeinot
Kansainvälisen osaajan rekrytointi ja EURES
Tarvitseeko yrityksesi apua kansainvälisen osaajan löytämiseen ja rekrytointiin? Vantaan työllisyyspalveluiden EURES-asiantuntijat ovat apunasi, kun etsit osaajia Suomesta tai ulkomailta. Tuemme yritystäsi niin oikeiden osaajien etsimisessä, uusien rekrytointikanavien löytämisessä kuin
Jonna auttaa työssään haastavassa elämäntilanteessa olevia: ”Palkitsevina on nähdä, kun asiakas ottaa askeleita eteenpäin”
Haastavissa elämäntilanteissa olevia asiakkaita palveleva Jonna Murtomäki nauttii työssään siitä, kun saa asiakkaan motivoitua jatkamaan eteenpäin elämässä.
Henkilöstön hyvinvointivalmennuksesta saatu hyviä tuloksia toisen asteen oppilaitoksissa
Erityisesti raskaampi liikunta ja lihaskuntoharjoittelu lisääntyivät osallistuneiden arjessa.
Voisiko interim-työ olla seuraava askel urallasi?
Tässä uutisessa kerrotaan interim-johtaajudesta ja tapahtumasta, jossa puhuttiin interimistä.
Nuorten työllistymissetelin avulla Vantaalla tullaan työllistämään heikossa asemassa olevia nuoria
Työllisyysministeri esitteli nuorten uutta työllistämisseteliä, joka tulee käyttöön myös nuoria työllistäville vantaalaisille yrityksille alkuvuodesta 2026.
Vantaan ratikan ja Tikkuraitin työmaat näkyvät Tikkurilan keskustassa ja vaikuttavat kulkureitteihin
Vantaan ratikkaa rakennetaan aina vuoteen 2029. Tikkuraitin kauan odotettu kunnostus valmistuu vuoden 2026 lopussa.
Aviapoliksen asema - portti kasvavaan lentokenttäkaupunkiin
Vantaan Aviapolis on Suomen suurimpia työpaikka-alueita ja kasvava lentokenttäkaupunki. Kehärata ja Aviapoliksen juna-asema ovat kasvun keskiössä. Suuret hankkeet, kuten Aviapoliksen lukio, Uusi Ilmailumuseo ja Vantaan ratikka, tuovat asemanseudulle vetovoimaa.
Tutustu Palvelumanuaaliin, löydät kaikki palvelumme yhdestä paikasta!
Palvelumanuaali-sivustolta löydät kaikki työllisyyspalvelut yhdestä paikasta.
Työttömiä työnhakijoita työkseen auttava Jenna Viehko: ”Työ työllisyyspalveluissa on monipuolista, eikä tylsistymään ehdi”
Vaikeissa elämäntilanteissa olevien asiakkaiden parissa työskentelevä Jenna Viehko nauttii työstään ja kokee työkaverit isona voimavarana.
Työhyvinvoinnilla veto- ja pitovoimaa
Hankkeen tavoite on edistää liikuntamyönteistä kulttuuria kaupunkiorganisaatiossa sekä lisätä henkilöstön fyysistä aktiivisuutta arjessa. Hankkeen myötä halutaan tukea henkilöstön ymmärrystä hyvinvoinnin eri osa-alueista ja niiden merkityksestä työkyvylle.