Palveluryhmä: Viestintä
Vantaa säästää energiaa ensi talvena
Vantaan kaupunki on tehnyt ohjelman, jonka avulla Vantaa säästää energiaa ensi talvena. Energian säästö näkyy asukkaille monella tavalla. Säästöt näkyvät kaupungin tilojen lämpötiloissa, valaistuksessa ulkona ja liikuntapaikoilla.
Håkansbölen historia, osa III
Kartanon viimeinen yksityisomistaja oli Sanmarkin perhe. Vantaan kaupunki on omistanut kartanon vuodesta 2005 lähtien
Håkansbölen historia, osa II
Håkansbölen kartanon loisteliainta aikaa oli 1800-luku. Kartanon omistus siirtyi sukulaiselta toiselle.
Håkansbölen historia, osa I
Håkansbölen kartanoalueen menneisyyttä ensimmäisestä tunnetusta omistajasta Håkan Jönssonista 1700-luvun lopulle Johan Sederholmin aikaan asti.
High Metal palkittiin Vantaa-mitalilla elinkeinopäivässä
High Metal palkittiin Vantaan elinkeinopäivässä 26.10.2022 Vantaa-mitalilla tunnustuksena yrityksen innovatiivisuudesta, kasvusta ja pitkäjänteisestä työstä muun muassa elintarviketeollisuuden, energiateollisuuden ja biotalouden aloilla. Jo yli 70 vuotta toiminut perheyritys valmistaa älykkäitä
Aina oppiva Vantaa –verkosto edistää vantaalaisten elinikäistä oppimista
Aina oppiva Vantaa -verkosto kokoaa oppimista edistävät tahot yhteen ja viestii kaikille oppimisen mahdollisuuksista.
Selkovantaalainen on uusi selkokielinen lehti vantaalaisille
Vantaan Sanomat ja Vantaan kaupunki julkaisevat yhdessä selkokielistä paikallislehteä. Se on Suomen ensimmäinen paikallislehti selkosuomeksi.
Henkilötietojen käsittely vantaa.fi-verkkopalvelussa
Tällä sivulla kerromme, miten henkilötietoja käsitellään vantaa.fi-verkkopalvelussa ja mitkä ovat rekisteröidyn oikeudet. Henkilötietoja ovat muun muassa nimi- ja osoitetiedot.
Nuoret vaikuttajat kohtasivat tyttöjen päivässä - Nuva X Molybros
Nuorisovaltuuston edustajat ja Molybros-tubettajat juhlivat 11.10.2022 kaupunginjohtajan kanssa tyttöjen päivää. Tapaamisessa juhlittiin päivän teeman mukaisesti tyttöjen voimaa ja pohdittiin parannuksia tyttöjen asemaan.
Vantaalla uuden Sarastian HR-järjestelmän käyttöönotossa tehdään aktiivista sisäistä viestintää
Vantaan kaupungilla siirryttiin 3.10. kesällä paljon huomiota saaneeseen Sarastian HR-järjestelmään. Vantaalaisittain järjestelmä nimettiin Hertaksi, ja sillä hoidetaan kaupungin henkilöstöasiat, palkanmaksu ja käyttöoikeushallinta. Hertta-käyttöönotossa tehdään Vantaalla aktiivista sisäistä