Kasvu- ja elinvoimaohjelma 2022 – 2025
Vantaan Kasvu- ja elinvoimaohjelma pyrkii rakentamaan Vantaasta taloudellisesti, sosiaalisesti ja ekologisesti vastuullista ja elinvoimaista kaupunkia. Ohjelma keskittyy työpaikkojen luomisen edellytysten parantamiseen ja työllisyyden nostamiseen Vantaalla, vantaalaisen osaamisen kehittämiseen, sekä
Väärinkäytösepäilyjen ilmoituskanava
Vantaan kaupungin väärinkäytösepäilyjen ilmoituskanavan kautta voi kuka tahansa tehdä ilmoituksen mistä tahansa epäilemästään väärinkäytöksestä, joka koskee Vantaan kaupunkia, Vantaan Tilapalvelut Vantti Oy:tä, VTK Kiinteistöt Oy:ta, Mercuria kauppaoppilaitos Oy:tä sekä kaupungin omistamia muita
Henkilöstö- ja konsernijohtaja Kirsi-Marja Lievonen: Vuonna 2022 työelämä toipui koronasta ja otimme Vantaalla käyttöön uuden HR-järjestelmän
Vuoden aikana Vantaalla palauduttiin vihdoinkin koronan aiheuttamasta poikkeusolosta työssä ja vapaa-ajalla, ja otettiin käyttöön uusi henkilöstöhallinnan tietojärjestelmä Hertta.
Myönteisen erityiskohtelun toimintaohjelma
Sosiaalisesti kestävä Vantaa -strategiateeman suunnitelma eli Myönteisen erityiskohtelun toimintaohjelma, jonka tavoitteena on asukkaiden ja alueiden hyvinvointierojen kaventaminen. Ohjelma on kaupunkitasoinen, kaikkien toimialojen yhteinen myönteisen erityiskohtelun toimintakokonaisuus. Se
Näin rekisteröidyt itsepalveluportaaliin, jossa voit nollata eduvantaa-salasanasi (ohje lukioille ja Varialle)
Voit nollata eduvantaa-salasanasi itse, kun rekisteröidyt salasanan nollauksen itsepalveluportaaliin tämän ohjeen avulla.
Henkilöstökertomus 2022: Kunta10-tulokset
Vantaan kaupungin henkilöstön työhyvinvointia mitataan joka toinen vuosi Kunta10-työhyvinvointitutkimuksen avulla. Kunta10 on valtakunnallinen työelämää ja hyvinvointia selvittävä seurantatutkimus, jonka toteuttaa Työterveyslaitos.