Asiasana: Hallinto
Kaupunginhallituksen kokouksessa europarlamenttivaalien äänestyspaikat ja vuoden 2023 henkilöstökertomus
Kaupunginhallituksen kokouksessa 11.3.2023 päätetään EU-parlamenttivaalien äänestyspaikat.
Henkilöstökertomuksen 2023 alkusanat: Vantaa osasi muuttua
Vuosi 2023 oli Vantaan ensimmäinen vuosi sivistys- ja elinvoimakaupunkina. Sosiaali- ja terveyspalvelut olivat vuoden alussa siirtyneet osaksi Vantaan ja Keravan hyvinvointialuetta. Molemmilla organisaatioilla alkoi uusi aika.
Vantaan liikkumisohjelma vuosille 2024–2027 esillä kaupunginvaltuuston kokouksessa
Vantaan kaupunginvaltuuston kokouksessa 26.2.2024 esillä fyysisen aktiivisuuden lisäämistä tavoitteleva Vantaan liikkumisohjelma sekä Kivistön tapahtuma-areenan, Rosenlundin ja Vantaan ratikkaan liittyvät asemakaavamuutokset. Kokousta voi seurata Vantaa-kanavan livelähetyksessä
Suomen suurimmat kaupungit vaativat tuloksia normien purkamisen ohjelmasta
Suomen suurimmat kaupungit ovat keränneet valtiovarainministeriölle ehdotuksia kuntia koskevan sääntelyn keventämisestä ja kuntien harkintavallan lisäämisestä.
Kaupunginhallituksen kokouksessa kaupunkilaisten terveyttä ja hyvinvointia seuraava hyvinvointikatsaus
Vantaan kaupunginhallitus käsittelee kokouksessaan 26.2.2024 vuoden 2023 hyvinvointikatsauksen, asemakaavamuutoksia sekä vastauksia valtuutettujen ja Nuorisovaltuuston aloitteisiin.
Kasvatuksen ja oppimisen lautakunta päätti päiväkotien uusista aukioloajoista
Kasvatuksen ja oppimisen lautakunnan kokouksessa 13.2.2024 päätettiin varhaiskasvatuksen suomenkielisten toimipisteiden uusista aukioloajoista 1.8. alkaen. Asia jäi pöydälle lautakunnan tammikuun kokouksessa.
Kaupunginhallituksen kokouksessa Vantaan kaupungin vammaispoliittinen ohjelma vuosille 2024–2025 ja koonnit vuoden 2023 kuntalais- ja valtuustoaloitteista
Kaupunginhallituksen kokouksessa käsitellään Vantaan kaupungin vammaispoliittista ohjelmaa vuosille 2024–2025 ja koonteja vuoden 2023 kuntalais- ja valtuustoaloitteista.
Henkilöstökertomus 2023: Terveys ja turvallisuusjohtaminen
Vantaalla panostetaan terveys- ja turvallisuusjohtamiseen – se on jokapäiväistä lähijohtamista ja merkittävässä roolissa työyhteisöissä. Keskeisiä toimintamallejamme ovat aktiivinen välittäminen, työkyvyn tukeminen, tuunattu työ sekä työolojen haittojen ja vaarojen arviointi.
Saatavuusohjelma 2022–2024
Teemme Vantaalla jatkuvasti töitä saatavuuden parantamiseksi. Saatavuusohjelmassa on tartuttu tärkeisiin pito- ja vetovoimatekijöihin.
Henkilöstökertomus 2023: Palkkaus, palkitseminen ja kannustaminen
Vantaan työntekijöiden palkka koostuu yleensä tehtäväkohtaisesta palkasta, työkokemusvuosiin perustuvasta lisästä sekä henkilökohtaisesta lisästä. Yksilöitä ja yhteisöjä myös palkitaan tavoitteiden mukaisista erinomaisista työsuorituksista. Palkitsemisen tapoja on monia: esimerkiksi henkilökohtainen