Asiasana: Hallinto
Kaupunginhallituksen kokouksessa kaupunkilaisten terveyttä ja hyvinvointia seuraava hyvinvointikatsaus
Vantaan kaupunginhallitus käsittelee kokouksessaan 26.2.2024 vuoden 2023 hyvinvointikatsauksen, asemakaavamuutoksia sekä vastauksia valtuutettujen ja Nuorisovaltuuston aloitteisiin.
Kasvatuksen ja oppimisen lautakunta päätti päiväkotien uusista aukioloajoista
Kasvatuksen ja oppimisen lautakunnan kokouksessa 13.2.2024 päätettiin varhaiskasvatuksen suomenkielisten toimipisteiden uusista aukioloajoista 1.8. alkaen. Asia jäi pöydälle lautakunnan tammikuun kokouksessa.
Kaupunginhallituksen kokouksessa Vantaan kaupungin vammaispoliittinen ohjelma vuosille 2024–2025 ja koonnit vuoden 2023 kuntalais- ja valtuustoaloitteista
Kaupunginhallituksen kokouksessa käsitellään Vantaan kaupungin vammaispoliittista ohjelmaa vuosille 2024–2025 ja koonteja vuoden 2023 kuntalais- ja valtuustoaloitteista.
Henkilöstökertomus 2023: Terveys ja turvallisuusjohtaminen
Vantaalla panostetaan terveys- ja turvallisuusjohtamiseen – se on jokapäiväistä lähijohtamista ja merkittävässä roolissa työyhteisöissä. Keskeisiä toimintamallejamme ovat aktiivinen välittäminen, työkyvyn tukeminen, tuunattu työ sekä työolojen haittojen ja vaarojen arviointi.
Saatavuusohjelma 2022–2024
Teemme Vantaalla jatkuvasti töitä saatavuuden parantamiseksi. Saatavuusohjelmassa on tartuttu tärkeisiin pito- ja vetovoimatekijöihin.
Henkilöstökertomus 2023: Palkkaus, palkitseminen ja kannustaminen
Vantaan työntekijöiden palkka koostuu yleensä tehtäväkohtaisesta palkasta, työkokemusvuosiin perustuvasta lisästä sekä henkilökohtaisesta lisästä. Yksilöitä ja yhteisöjä myös palkitaan tavoitteiden mukaisista erinomaisista työsuorituksista. Palkitsemisen tapoja on monia: esimerkiksi henkilökohtainen
Henkilöstökertomus 2023: Osaavan henkilöstön varmistaminen
Onnistunut ja nopea rekrytointi, hyvä työnantajamielikuva, yhteistyö oppilaitosten kanssa sekä laadukas ja suunnitelmallinen osaamisen kehittäminen ovat keskeisiä keinojamme varmistaa, että meillä on riittävästi oikeanlaisia osaajia oikeassa paikassa.
Henkilöstökertomus 2023: Johtamisen ja työyhteisöjen kehittäminen
Hyvä johtaminen on avain työyhteisöjen hyvinvointiin, oikeudenmukaisuuden kokemiseen ja hyviin työtuloksiin. Vantaa on hyvin johdettu kaupunki, jossa esihenkilöltä saa tukea työhön ja jossa valmentavaa johtamista kehitetään koko ajan.
Henkilöstökertomus 2023: HR-palvelut
Vantaan HR tarjoaa monipuolisia palveluja esihenkilöille ja työyhteisöille. HR esimerkiksi tukee esihenkilöiden työn ja työyhteisöjen kehittämisessä, huolehtii kaupungin palkkausjärjestelmistä ja työmarkkina-asioista, tukee esihenkilöitä erilaisissa palvelussuhdeasioissa, kehittää palkanlaskennan ja
Henkilöstökertomus 2023: Vuoden tunnuslukuja
Tunnuslukuja-koosteesta löydät tietoa muun muassa henkilöstön määrästä, ikäjakaumasta, eri ammattiryhmistä, keskiansioista sekä sairauspoissaoloista. Mukana on myös kaupungin tytäryhtiöiden tunnuslukuja vuodelta 2023.