Viherrakenteen kehityskuva
Viherrakenteen kehityskuvan avulla hallitaan viheralueverkoston ja viherrakenteen kokonaisuuden kehitystä ja haetaan hyviä ratkaisuja tulevaisuuteen
Lakon vaikutukset Vantaan palveluihin
Poliittiset lakot vaikuttavat Vantaan kaupungin palveluihin tammi─helmikuussa 2024. Tähän artikkeliin on koottu tiedot siitä, miten lakot vaikuttavat Vantaan kaupungin palveluihin.
Henkilöstökertomus 2023: Vuoden tunnuslukuja
Tunnuslukuja-koosteesta löydät tietoa muun muassa henkilöstön määrästä, ikäjakaumasta, eri ammattiryhmistä, keskiansioista sekä sairauspoissaoloista. Mukana on myös kaupungin tytäryhtiöiden tunnuslukuja vuodelta 2023.
Vauvan sanaleikki
Vauvan sanaleikki -tuokioihin voivat tulla kaikki vauvaperheet. Tuokioihin osallistumalla on helppo käynnistää yhteiset lukuhetket lapsen kanssa.
Henkilötietojen käsittely toimeksiantosuhteissa
Tässä asiakirjassa kerrotaan yleisesti, millä tavoin Vantaan kaupunki käsittelee sinun tietojasi toimeksiantosuhteissa.
Henkilötietojen käsittely palvelussuhteen aloituksessa ja sen aikana
Tässä asiakirjassa kerrotaan yleisesti, millä tavoin Vantaan kaupunki käsittelee sinun tietojasi, kun tulet valituksi työtehtävään tai virkaan Vantaan kaupungille.
Väestön ennakkotiedot vuonna 2023
Tilastokeskuksen ennakkotietojen mukaan Vantaan väestö kasvoi vuoden 2023 aikana 4 600 asukkaalla, joka oli tuhat henkeä enemmän kuin vuonna 2022. Vantaa sai ulkomailta ennätyssuuren muuttovoiton, mutta kotimaan nettomuutto jäi tappiolle.
Henkilöstökertomus 2023: HR-palvelut
Vantaan HR tarjoaa monipuolisia palveluja esihenkilöille ja työyhteisöille. HR esimerkiksi tukee esihenkilöiden työn ja työyhteisöjen kehittämisessä, huolehtii kaupungin palkkausjärjestelmistä ja työmarkkina-asioista, tukee esihenkilöitä erilaisissa palvelussuhdeasioissa, kehittää palkanlaskennan ja
Henkilöstökertomus 2023: Johtamisen ja työyhteisöjen kehittäminen
Hyvä johtaminen on avain työyhteisöjen hyvinvointiin, oikeudenmukaisuuden kokemiseen ja hyviin työtuloksiin. Vantaa on hyvin johdettu kaupunki, jossa esihenkilöltä saa tukea työhön ja jossa valmentavaa johtamista kehitetään koko ajan.
Henkilöstökertomus 2023: Osaavan henkilöstön varmistaminen
Onnistunut ja nopea rekrytointi, hyvä työnantajamielikuva, yhteistyö oppilaitosten kanssa sekä laadukas ja suunnitelmallinen osaamisen kehittäminen ovat keskeisiä keinojamme varmistaa, että meillä on riittävästi oikeanlaisia osaajia oikeassa paikassa.