Kohderyhmä: Työnhakijat
Vantaalla panostetaan oppilaiden hyvinvointiin – kouluvalmentajat tukevat koulunkäyntiä ja vahvistavat yhteisöllistä ilmapiiriä
Vantaalla kouluvalmentajat ovat osoittaneet nopeasti arvonsa osana koulujen arkea. Syksyllä 2023 alkanut kouluvalmentajien pilottikokeilu toi kouluihin 11 uutta ammattilaista, joiden tehtävänä on tukea erityisesti 5.–9.-luokkalaisten kiinnittymistä kouluyhteisöön. Positiivisten kokemusten myötä
Riihipellon päiväkodissa on modernit puitteet ja lämmin työilmapiiri
Riihipellon päiväkoti on vuosi sitten valmistuneen peruskorjauksen jälkeen entistäkin viihtyisämpi ja toimivampi oppimis- ja työympäristö. Päiväkodin johtaja Siiri Summanen kertoo, miten avoin ilmapiiri, luonnon läheisyys ja työntekijöiden hyvinvointi ovat päiväkodin toiminnassa tärkeitä tekijöitä
Yksilövalmennuksessa tunnistetaan - Rasismi työelämässä kipeä teema
Vähemmistöstressi ei ole vain trendikäs käsite, vaan se kuuluu monien ihmisten arkielämään. Osa nuorista luovuttaa mieluummin, kuin nousee taistelemaan rasismia vastaan. Tämä voi johtua esimerkiksi voimattomuuden tunteesta tai oman kertoman vähättelyn kokemuksesta. Yksilövalmennukseen liittyy
Vantaan Työllisyyden ja kansainvälisten asiakkaiden palvelut ovat käynnistyneet vilkkaasti
Palvelut Vantaan työnhakijoille ja alueen työnantajille ovat käynnistyneet vilkkaasti ja Tikkurilassa on ollut neuvonnassa ajoittain ruuhkaa. Myös puhelinpalvelut ja sähköposti ovat olleet ajoittain kovalla käytöllä.
Vastuullisen työkäyttäytymisen koulutukset vahvistavat työturvallisuutta Vantaalla
Työsuojelun merkitys korostuu jatkuvasti muuttuvassa työympäristössä, ja Vantaalla tähän on vastattu kehittämällä vastuullisen työkäyttäytymisen koulutuksia.
Vantaan ja oppilaitosten yhteistyö vahvistaa tulevaisuuden osaajia
Vuonna 2024 Vantaa vahvisti ennakoivan rekrytoinnin näkökulmaa tekemällä tiivistä ja säännöllistä yhteistyötä oppilaitosten kanssa. Kaupunki osallistui aktiivisesti opiskelijoille suunnattuihin tapahtumiin ja messuille, ja tarjosi tietoa työ- ja harjoittelumahdollisuuksista Vantaalla.
Hyvä hakijakokemus rakentaa myönteistä työnantajakuvaa
Työnantajamielikuvan rakentamisessa hakijakokemuksella on valtava merkitys. Vakaus sekä hyvän työ- ja vapaa-ajan tasapainon tarjoaminen ovat keskeisiä tekijöitä, jotka houkuttelevat hakijoita kuntasektorille. Samalla rekrytointien hakijamäärät kasvavat ja kilpailu paikoista kiristyy, mikä tekee
Johtaja johtamisen kehittäjänä – Annukka Larkion matka ja opit
Johtaminen on keskeinen tekijä organisaatioiden menestykselle, ja sen kehittäminen vaatii jatkuvaa oppimista, mukautumista ja sitoutumista. Vantaan kaupungin kulttuuri- ja kirjastopalvelualueen johtaja Annukka Larkio on tämän kehitystyön eturintamassa.
“Täällä sijaiset otetaan ilolla vastaan” – Uomarinteen koulu palkittiin vuoden parhaana työkohteena
Seure palkitsi vantaalaisen Uomarinteen koulun vuoden 2024 parhaaksi työkohteeksi.
Johdon työnohjaus on johtajan keidas ja oppimismahdollisuus
Johtaminen on mielenkiintoinen työ – mutta usein yksinäistä, vastuullista ja jatkuvaa tasapainoilua erilaisten vaatimusten ja odotusten välillä. Tällaisessa ympäristössä johdon työnohjaus voi tarjota arvokkaan pysähdyspaikan.