Kohderyhmä: Työnhakijat
Vantaan Osaamiskeskus auttaa yrityksiä kansainvälisten osaajien rekrytoinnissa
Rekrytointi yhteistyössä Vantaan Osaamiskeskuksen kanssa on helppoa: Kerrot millaisiin työtehtäviin tarvitset työntekijöitä ja kuvailet arvostamaasi osaamista. Valitset sopivan ajankohdan ja saavut paikalle tapaamaan hakuusi ennalta valmistautuneita työnhakijakandidaatteja. Työmarkkinoilla on
Arvoisa työnantaja - sinäkin voit kasvaa roolissasi
Meillä on viesti työnantajille: uskaltakaa rohkeasti palkata monenlaisia nuoria töihin! Voit saada työntekijäksi motivoituneen, sitkeän selviytyjän, jolla on arvokasta annettavaa.
Ylästön koulun Satu Ollila valittiin Helsingin seudun Vuoden Rehtoriksi
Ylästön koulun rehtori Satu Ollila korostaa työyhteisön merkitystä ja kertoo, etteivät saavutukset synny yksin tekemällä.
Vantaan HR palkittiin: osaajien apuna puurtaa robotti
Fiksu ohjelmistorobotiikan hyödyntäminen palkittiin maanantaina 4.12., kun Tärkeissä töissä -gaalassa nostettiin esiin kunta- ja hyvinvointialan innostavimpia kehittämistekoja.
Aurinkokiven koulun mentorointityö palkittiin Tärkeissä töissä -gaalassa
Vantaalaisessa Aurinkokiven koulussa uudet työntekijät oppivat sujuvasti tuntemaan työyhteisönsä ja sen toimintatavat mentorin avulla.
Poikkeuksia Vantaan ja Keravan työllisyyspalveluiden aukioloajoissa joulukuussa 2023
Vantaan ja Keravan työllisyyspalveluiden aukioloajoissa on poikkeuksia joulukuussa 2023. Vantaan toimipisteet ja puhelinpalvelut palvelevat seuraavasti.
Haemme yleisötyön museoamanuenssia määräajaksi
Etsimme museon yleisötyöhön idearikasta ja tehokasta ammattilaista ajalle 1.2.2024–31.1.2025.
Vantaan varhaiskasvatuksessa rakennetaan kestävää työkykyä
Työvoiman saatavuudessa on haasteita monella sektorilla. Yksi näistä aloista on varhaiskasvatus. Pulaa ammattilaisista on erityisesti pääkaupunkiseudun ja suurimpien kaupunkikeskittymien päiväkodeissa.
Vantaa tarttuu yli 50-vuotiaiden työllistämistoimiin – Elämänkokemuksen ja työvuosien rikastamilla työntekijöillä on paljon annettavaa
Vantaa on kenties ainoa kaupunki Suomessa, joka on tarttunut yli 50-vuotiaiden työllistämistoimiin tosissaan: Kohtaanto-hanke tuo yhteen varttuneemmat vantaalaiset työnhakijat ja pk-yritykset. Vuosikymmenten työkokemus yhdistettynä karttuneeseen elämänkokemukseen on rikkaus, josta hyötyy
Oikea osaaja oikeisiin tarpeisiin
Kun monilla aloilla kärsitään osaajapulasta, on samaan aikaan tuhansia ihmisiä vailla töitä. Vantaalla työttömyyden kierteeseen puututaan palvelutarve edellä, ja hyväksi havaitussa mallissa työpaikat sekä osaaminen kohtaavat toisensa entistä sujuvammin.