Asiasana: Hallinto
Vantaan kaupunginvaltuusto merkitsi tiedoksi tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyön suunnitelman – tavoitteet ja toimenpiteet määritellään kullakin toimialalla
Vantaan kaupunginvaltuusto merkitsi kokouksessaan 28.3. tiedoksi tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyön suunnitelman.
Vantaan tilinpäätös 61,4 miljoonaa ylijäämäinen
Koronapandemian toinen vuosi oli jälleen Vantaan kaupungin talouden kannalta positiivinen. Vuoden 2021 tilikauden ylijäämä oli 61,4 miljoonaa euroa, ja tilikauden tulos parani 6,2 miljoonalla eurolla edellisvuoteen verrattuna.
Vantaan kaupunginhallituksessa päätetään Nordic Safe Cities -tilaisuuden isännöimisestä - esillä myös vuoden 2021 tilinpäätös
Vantaan kaupunginhallituksen kokous maanantaina 28.3.
Vantaan kaupunginvaltuustossa esillä nimikkeiden neutralisointi ja tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyön suunnitelma
Vantaan kaupunginvaltuustossa ovat maanantaina esillä ammattinimekkeiden neutralisointi ja tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyön suunnitelma. Valtuutettujen aloitteessa todetaan ammattinimikkeiden luovan rakenteita, jotka ohjaavat hakeutumista eri aloille ja osaltaan ruokkivat työelämän epätasa-arvo
Vantaan sosiaali- ja terveyslautakunta kokoontui 22.3.2022
Sosiaali- ja terveyslautakunta kokoontui 22.3. Lautakunta käsitteli mm. omaishoidon tukea, Ukrainan kriisiä ja Nuortenkeskus Nupin henkilöstötilannetta.
Haastamme kaikki toimimaan rasismia vastaan
Kansallisena rasisminvastaisena viikkona on hyvä muistuttaa siitä, että jokaisella on vastuu toimia oikein rasistisessa tilanteessa. Vantaalla ei hyväksytä minkäänlaista syrjintää tai rasismia. Rasisminvastaista viikkoa vietetään 21.-27.3.2022.
Hallintosääntö
Vantaan kaupungin hallintosääntö on keskeinen asiakirja kaupungin hallinnon ja toiminnan järjestämisessä.
Vantaan kaupungin henkilöstökertomus 2021: Poikkeusoloissa hyvää kehitystä, henkilöstömäärä kasvoi ja sairauspoissaolot laskivat
Vantaan kaupungin henkilöstökertomus 2021: Poikkeusoloissa hyvää kehitystä, henkilöstömäärä kasvoi ja sairauspoissaolot laskivat
Organisaatio
Vantaan kaupungin organisaatio koostuu neljästä toimialasta, joilla työskentelee reilu 8000 työntekijää.
Ruotsinkielisten palveluiden palvelualue
Ruotsinkielisten palveluiden palvelualue huolehtii ruotsinkielisen varhaiskasvatuksen, lasten päivähoidon, esiopetuksen, perusopetuksen ja lukiokoulutuksen järjestämisestä ja kehittämisestä.