Kohderyhmä: Yhteistyökumppanit
Martinlaaksoon avautuu uusi yhteisötila – yhdessä tehden ja asukkaiden tarpeisiin vastaten
Martinlaaksoon on syntymässä uusi yhteisötila, joka rakentuu yhdessä asukkaiden, järjestöjen ja kaupungin kanssa.
Sosiaalinen ja ekologinen kestävyys kohtaavat kaupunkiympäristössä
Blogikirjoituksessa tarkastellaan keskusteluissa harvemmin tunnistettua yhteyttä sosiaalisen ja ekologisen kestävyyden välillä.
Vantaa toi ukrainalaiset ja vantaalaiset nuoret yhteen – ”tuntui kuin saisi olla taas tavallinen nuori”
Kesällä 2025 Vantaalla järjestettiin leiri, joka toi ukrainalaiset nuoret Boryspilista ja vantaalaiset nuoret yhteen Kukonnotkon leirikeskuksessa.
Vantaalaiset lapset ja nuoret voivat keskimäärin yhä paremmin – kouluterveyskyselyn tulokset kohentuneet lähes kautta linjan
Vantaalaisten varhaisnuorten elintavat ovat keskimääräistä paremmalla tolalla. Selvästi suurin osa koululaisista kokee olonsa koulussa turvalliseksi ja yksinäisyys on vähentynyt.
Vantaan varhaiskasvatuksen johtajan virkaa haki 19 henkilöä
Vantaan kaupungin varhaiskasvatuksen johtajan virkaan saapui hakuajan päättymiseen mennessä 19 hakemusta.
Rekrytoivat koulutukset linja-autonkuljettajaksi alkavat maaliskuussa Vantaalla – työllistävät jopa 60 työnhakijaa
Koiviston Auto Helsinki Oy, TTS Kehitys Oy ja Vantaan työllisyyspalvelut järjestävät kevään aikana RekryKoulutuksia, joissa koulutetaan uusia linja-autonkuljettajia pääkaupunkiseudun liikenteeseen. Koulutus tarjoaa mahdollisuuden työllistyä vakituiseen työsuhteeseen koulutuksen suorittamisen jälkeen
Liikuntapalveluiden ja -olosuhteiden kehittäminen Vantaalla
Kehitämme liikuntapalveluita ja -paikkoja, jotta vantaalaiset voivat liikkua arjessaan helposti ja harrastaa liikuntaa monipuolisesti.
Hae mukaan Tervetuloa Vantaalle 2026 -tapahtuman näytteilleasettajaksi tai ehdota ohjelmaa!
Uusien vantaalaisten tervetulotapahtuma järjestetään 7.5.2026 Heurekassa. Hae mukaan näytteilleasettajaksi tai ehdota ohjelmaa. Haku on auki 2.–13.2.2026.
Henkilöstökertomus 2025: Palkkaus ja palkitseminen
Vantaan kaupungin palkkausjärjestelmä uudistui vuonna 2025, ja sen myötä kaupunki panostaa entistä monipuolisempaan ja tasa-arvoisempaan palkitsemiseen. Palkka muodostuu tehtäväkohtaisista osista, työkokemuslisistä ja henkilökohtaisista lisiä, ja lisäksi kaupunki palkitsee erinomaisista
Henkilöstökertomus 2025: HR-kumppanuutta esihenkilöiden ja työyhteisöjen tukena
HR tarjoaa monipuolisia palveluja esihenkilöille ja työyhteisöille. HR esimerkiksi tukee esihenkilöiden työn ja työyhteisöjen kehittämisessä, huolehtii kaupungin palkkausjärjestelmistä ja työmarkkina-asioista, tukee esihenkilöitä erilaisissa palvelussuhdeasioissa, kehittää palkanlaskennan ja