Kohderyhmä: Yhteistyökumppanit
Henkilöstökertomus 2025: Vuoden tunnuslukuja
Tunnuslukuja-koosteesta löydät tietoa muun muassa henkilöstön määrästä, eri ammattiryhmistä, keskiansioista sekä sairauspoissaoloista. Mukana on myös kaupungin tytäryhtiöiden tunnuslukuja vuodelta 2025.
Integration 2026 -hanke
Integration 2026 on kotoutumiskentälle sijoittuva tapahtumamuotoinen hanke. Hankkeessa järjestetään valtakunnallinen Integration 2026 -tapahtuma 28.–29.10.2026 Vantaalla.
Kaupunkikulttuurikeskus Mosaiikin turvallisemman tilan periaatteet
Kaupunkikulttuurikeskus Mosaiikin turvallisemman tilan periaatteet
Vantaan ratikan taide etsii taiteilijoita avoimella portfoliohaulla
Vantaan ratikan myötä kaupunkiin rakentuu poikkeuksellisen laaja julkisen taiteen kokonaisuus eli taidereitti, joka näkyy, vaikuttaa ja kutsuu pysähtymään. Taiteesta tulee osa kehittyvää kaupunkiliikennettä ja arjen kokemuksia.
Palveluntuottaja: osallistu työvoiman ulkopuolisten kotoutujien monikielisen yhteiskuntaorientaation hankintaan
Helsinki, Vantaa ja Espoo-Kauniainen hankkivat yhteistyössä monikielisen yhteiskuntaorientaation koulutuspalveluita sekä lastenhoitopalveluita pääosin työvoiman ulkopuolisille kotoutujille.
Business Spotlight: Fazerin resepti kansainväliseen menestykseen
Fazer on tunnistanut monimuotoisuuden vahvistavan työpaikkakulttuuria ja vauhdittavan liiketoiminnan kasvua.
Hae mukaan Integration 2026 -tapahtuman ohjelmasuunnitteluryhmään
Vantaalla pidettävä Integration 2026 on valtakunnallisesti suurin kotoutumisen ja maahanmuuton tapahtuma, jonka ohjelman suunnittelu ja ohjelmasuunnitteluryhmähaku on käynistynyt.
Osaamiskampuksen rakennustyöt etenevät – myös uusi koulutuspalvelu sijoittuu alueelle
Tikkurilan osaamiskampuksen oppilaitoskorttelin rakentaminen alkaa keväällä 2026.
Ratikka tekee Vantaasta tulevaisuuden kaupungin: ”Moni aikuinen ei taida ymmärtää, että tämä on investointi tulevaisuuteen”
Nuoret ja yritykset ovat erityisen innoissaan Vantaan ratikasta. Ratikka tuo uutta liikevaihtoa ja sitoo alueet, työpaikkakeskittymät ja kulttuurikohteet yhteen.
Anna äänesi kuulua: ikä työpaikoilla ja työnhaussa
55 Rise and Shine -liike tutkii työnhakijoiden kokemuksia työnhausta ja työllisyyspalveluista sekä työntekijöiden kokemuksia työpaikoilla. Vastaa kyselyyn ja anna äänesi vaikuttaa.