Kohderyhmä: Yhteistyökumppanit
Johtaja johtamisen kehittäjänä – Annukka Larkion matka ja opit
Johtaminen on keskeinen tekijä organisaatioiden menestykselle, ja sen kehittäminen vaatii jatkuvaa oppimista, mukautumista ja sitoutumista. Vantaan kaupungin kulttuuri- ja kirjastopalvelualueen johtaja Annukka Larkio on tämän kehitystyön eturintamassa.
Johdon työnohjaus on johtajan keidas ja oppimismahdollisuus
Johtaminen on mielenkiintoinen työ – mutta usein yksinäistä, vastuullista ja jatkuvaa tasapainoilua erilaisten vaatimusten ja odotusten välillä. Tällaisessa ympäristössä johdon työnohjaus voi tarjota arvokkaan pysähdyspaikan.
Henkilöstökertomus 2024: Palkkaus ja palkitseminen
Vantaan työntekijöiden palkka koostuu yleensä tehtäväkohtaisesta palkasta, työkokemusvuosiin perustuvasta lisästä sekä henkilökohtaisesta lisästä. Yksilöitä ja yhteisöjä myös palkitaan tavoitteiden mukaisista erinomaisista työsuorituksista. Palkitsemisen tapoja on monia: esimerkiksi henkilökohtainen
Henkilöstöjohtajan alkusanat: Vantaa on kehittyvä ja houkutteleva työpaikka
Vuosi 2024 osoitti, kuinka tärkeää on tehdä yhdessä töitä hyvinvoivan ja vetovoimaisen työpaikan eteen. Henkilöstökertomus nostaa esiin vuoden onnistumiset – niin työkyvyn tukemisen, rekrytoinnin kehittämisen kuin henkilöstötiedolla johtamisen uudet ratkaisut. Katse on jo tulevaisuudessa, ja
Rasismin vastainen toiminta Vantaan työllisyyden- ja kansainvälisten asiakkaiden palveluissa
Vantaan kaupungin Työllisyyden- ja kansainvälisten asiakkaiden palvelut tukevat vantaalaisia monikielisiä ja -kulttuurisia asukkaita työllistymisessä ja kotoutumisessa. Henkilöstölle on rasismin vastaisella viikolla 17.–23.3.2025 tarjolla erilaisia keskustelutilaisuuksia ja koulutuksia.
Henkilötietojen käsittely Vantaan uutiskirjepalvelussa
Tällä sivulla kerrotaan, miten henkilötietojanne käsitellään, kun olette tilannut uutiskirjeitä Vantaan uutiskirjepalvelusta.
Henkilötietojen käsittely Vantaan aineistopankissa
Tällä sivulla kerrotaan, miten tietojasi käsitellään Vantaan aineistopankin käyttäjärekisterissä.
Valmistuneet opiskelijat kertoivat kuinka parantaa Vantaan lukioiden ja ammattiopisto Varian oppimispolkuja
Vantaan lukioista ja Variasta valmistuneet opiskelijat kertoivat 2024 tehdyssä kyselyssä, miten opinnot ovat vastanneet heidän tarpeisiinsa. Vastauksissa nousi muun muassa jatko-opinto- ja uraohjauksen tärkeys sekä henkinen hyvinvointi. Kysely on osa Vantaan toisen asteen koulutuksen kehittämistyötä
Vantaan startup-kenttä on kasvava ja kansainvälinen – Naisten osuus perustajista ylittää reippaasti Euroopan keskiarvon
Vantaalle on muodostunut monipuolinen startup-kenttä, joka erottuu positiivisesti muista kaupungeista: kansainvälisyys näkyy ja naisyrittäjät erottuvat edukseen. Viime vuosien kasvu ja startupien positiiviset näkymät ennustavat hyvää Vantaan tulevaisuuden kehitykselle. Vantaan seudun startup
Kiertotalot-hanke – pääkaupunkiseutu rakentamisen kiertotalouden kehittämisalustana
Kiertotalot-hankkeessa Helsinki, Espoo, Vantaa sekä HSY edistävät pääkaupunkiseudun rakentamis- ja kiinteistöalan siirtymää hiilineutraaliin kiertotalouteen. Tarkoituksena on edistää kestävien ja kiertotalouden mukaisten ratkaisujen syntyä jokapäiväisessä rakentamisessa.