Kohderyhmä: Yhteistyökumppanit
Tikkurilan osaamiskampushankkeen väliarviointi valmistui – seuraavaksi suunniteltuja palveluita kokeillaan käytännössä
Tikkurilan osaamiskampuksen väliarvioinnissa tarkasteltiin laajan aineiston avulla ja sidosryhmiä kuunnellen hankkeen edistymistä.
Työmarkkinatorin Asiointi-palvelu on poissa käytöstä 23.–26.5.
Työmarkkinatorin Asiointi-palveluun tulee kaksi päivää kestävä katkos. Sähköinen Asiointi-palvelu lakkaa toimimasta perjantaina 23.5. kello 12.00. Palvelu toimii taas normaalisti maanantaina 26.5. kello 8.00.
Vantaan uusi elinvoima- ja työllisyysjaosto linjasi työllisyys- ja kotoutumisperiaatteet sekä päätti ettei Vantaa-lisää myönnetä vuonna 2025
Vantaan kaupunginhallituksen elinvoima- ja työllisyysjaosto päätti, ettei Vantaa-lisää myönnetä vuonna 2025 (1.1.2025-31.12.2025).
Vantaan Havukoskelle avattiin kymmenen vuotta sitten Suomen ensimmäinen kaupunkivetoinen ruokahävikkiterminaali
Yhteinen pöytä juhlii tänä vuonna 10-vuotista matkaansa.
Kohtaamispaikka-avustus
Vantaa myöntää avustuksia järjestöille, yhteisöille tai toimintaryhmille avoimen kohtaamispaikkatoiminnan järjestämiseen.
Yksilövalmennuksessa tunnistetaan - Rasismi työelämässä kipeä teema
Vähemmistöstressi ei ole vain trendikäs käsite, vaan se kuuluu monien ihmisten arkielämään. Osa nuorista luovuttaa mieluummin, kuin nousee taistelemaan rasismia vastaan. Tämä voi johtua esimerkiksi voimattomuuden tunteesta tai oman kertoman vähättelyn kokemuksesta. Yksilövalmennukseen liittyy
Vantaan Työllisyyden ja kansainvälisten asiakkaiden palvelut ovat käynnistyneet vilkkaasti
Palvelut Vantaan työnhakijoille ja alueen työnantajille ovat käynnistyneet vilkkaasti ja Tikkurilassa on ollut neuvonnassa ajoittain ruuhkaa. Myös puhelinpalvelut ja sähköposti ovat olleet ajoittain kovalla käytöllä.
Vastuullisen työkäyttäytymisen koulutukset vahvistavat työturvallisuutta Vantaalla
Työsuojelun merkitys korostuu jatkuvasti muuttuvassa työympäristössä, ja Vantaalla tähän on vastattu kehittämällä vastuullisen työkäyttäytymisen koulutuksia.
Vantaan ja oppilaitosten yhteistyö vahvistaa tulevaisuuden osaajia
Vuonna 2024 Vantaa vahvisti ennakoivan rekrytoinnin näkökulmaa tekemällä tiivistä ja säännöllistä yhteistyötä oppilaitosten kanssa. Kaupunki osallistui aktiivisesti opiskelijoille suunnattuihin tapahtumiin ja messuille, ja tarjosi tietoa työ- ja harjoittelumahdollisuuksista Vantaalla.
Hyvä hakijakokemus rakentaa myönteistä työnantajakuvaa
Työnantajamielikuvan rakentamisessa hakijakokemuksella on valtava merkitys. Vakaus sekä hyvän työ- ja vapaa-ajan tasapainon tarjoaminen ovat keskeisiä tekijöitä, jotka houkuttelevat hakijoita kuntasektorille. Samalla rekrytointien hakijamäärät kasvavat ja kilpailu paikoista kiristyy, mikä tekee