Kohderyhmä: Järjestöt
Vantaa tarjoaa tukea ja mahdollisuuksia järjestöjen toimintaan.
21.5.2025 Monikulttuurisuusasiain neuvottelukunta
Monikulttuurisuusasiain neuvottelukunta, kokous
26.3.2025 Monikulttuurisuusasiain neuvottelukunta
Monikulttuurisuusasiain neuvottelukunta, kokous, kunniaan liittyvä väkivalta
26.2.2025 Monikulttuurisuusasiain neuvottelukunta
Monikulttuurisuusasiain neuvottelukunta, kokous, maahanmuuttajat, kotoutuminen, Vantaan ja Keravan hyvinvointialue, yhteiskokous
22.1.2025 Monikulttuurisuusasiain neuvottelukunta
Monikulttuurisuusasiain neuvottelukunnan kokous, maahanmuuttajat
Vantaan uusi henkilöstöjohtaja Tiina Harju-Kukkula: Organisaatiot eivät tee mitään, ihmiset tekevät
Tiina Harju-Kukkula aloitti Vantaan kaupungin henkilöstöjohtajana joulukuussa 2024. Pitkän HR-uran tehnyt Tiina haluaa linkittää henkilöstötyön vahvemmin kaupungin palveluiden onnistumiseen ja kehittää Vantaata ketteränä, aitona ja kehittymishaluisena organisaationa, jossa ihmiset ovat keskiössä.
Vantaa etsii toimijoita järjestämään peruskoululaisten toivomia harrastuksia – ilmoittaudu uuteen toimijoiden rekisteriin 1.4. mennessä
Harrastusten Vantaa tarjoaa vantaalaisille peruskouluikäisille (1.–9.lk) lapsille ja nuorille toiveisiin perustuvaa ja ilmaista harrastustoimintaa koulupäivän jälkeiseen aikaan.
Vakituisten käyttövuorojen haku Mosaiikkiin kaudelle 2025-2026 käynnistyy
Vakituisten käyttövuorojen haku kaudelle 2025-2026 on helmikuussa. Mosaiikista lölytyy monipuolisia tiloja, johin voi hake vakituisia käyttövuoroja. Torstaina 30.1. klo 11-12 Mosaiikin tilainfossa pääset tutustumaan tiloihin ja kysymään lisää tiloista ja käyttövuorojen hakemisesta
Vapaa-ajantilojen käyttövuorohaku alkaa – valtaosaan sisäliikuntatiloja haetaan kahdeksi toimintakaudeksi kerrallaan
Suurinta osaa liikuntapalveluiden sisäliikuntatiloista haetaan nyt kahdeksi toimintakaudeksi kerrallaan. Kaupungin muiden vapaa-ajan tilojen haku pysyy ennallaan.
Henkilöstön irtisanominen tai lomauttaminen
Neuvomme työnantajia henkilöstön vähentämiseen liittyvissä tilanteissa. Annamme työnantajalle ja vähennettävälle tai lomautettavalle henkilöstölle tietoa muutosturvasta, työttömyysturvasta, työnhausta, menettelystä kunnan kanssa sekä muista tilanteeseen liittyvistä asioista.