Hae uutisia
Ilmaista koulutusta yrityksenne maahaanmuuttajataustaisille työntekijöille
Talent Vantaa tarjoaa yrityksille mahdollisuuden edistää vieraskielisen henkilöstönsä osaamista. Tulevan kevään aikana Laurea-ammattikorkeakoulu tarjoaa maahanmuuttajataustaisille asiantuntijoille suunnatun ”Johtajuus ja työlainsäädäntö suomalaisessa työyhteisössä” -kurssin. Kurssin tavoitteena on
Psykologina Vantaalla
Psykologit haluavat vaikuttaa lasten ja nuorten tulevaisuuteen tekemällä ennaltaehkäisevää ja yhteisöllistä työtä Vantaan kaupungilla.
Sisäilmaoireilu ja olosuhdehaitat vähenivät oppilaitoksissa korjausten jälkeen
Kyselytutkimuksen avulla selvitettiin Vantaan kaupungin oppilaitosten henkilöstön kokemaa oireilua ja olosuhdehaittoja ennen ja jälkeen korjausten. Tutkimuksen tulokset olivat erittäin hyvät: korjatuissa tiloissa sekä koetut olosuhdehaitat että oireilu vähenivät selvästi.
Vantaa toivottaa kaikki mukaan kansainvälisen kaupungin kehittämiseen – uusi Innovaatioiden Vantaa -strategia näyttää suuntaa
Uusi Innovaatioiden Vantaa -strategia näyttää Vantaan kaupungin suunnan seuraaville neljälle vuodelle. Vantaan kaupunginvaltuusto hyväksyi strategian kokouksessaan 31.1.
Kaupunginvaltuusto hyväksyi Vantaan uuden kaupunkistrategian
Vantaan kaupunginvaltuusto hyväksyi 31.1. kokouksessaan kaupungin uuden Innovaatioiden Vantaa -strategian, joka näyttää suuntaa kaupungin työlle vuosille 2022-2025. Strategian keskeisen sisällön muodostavat kaupungin visio ja arvot sekä kuuden painopisteen alle jäsennellyt valtuustokauden
Kaupunginhallitus hyväksyi selvitykset hyvinvointialueelle siirtyvästä omaisuudesta, henkilöstöstä ja toimitiloista
Vantaan kaupunginhallitus käsitteli kokouksessaan 31.1. kaupungin valmistelemaa laajaa selvitystä Vantaan ja Keravan hyvinvointialueelle siirtyvästä sosiaali- ja terveystoimen sekä Keski-Uudenmaan Pelastuslaitoksen omaisuudesta, sopimuksista ja vastuista sekä arvioita hyvinvointialueelle siirtyvästä
Pilotointivaihe käynnissä - tartu tilaisuuteen vantaalainen pk-yritys!
MUUVOn tarkoituksena on saada henkilöstön osaamisen vahvistaminen yrityksen muutoskyvykkyyden ja liiketoiminnan uudistumisen käyttövoimaksi. Osaava yritys kykenee ketterästi vastaamaan toimintaympäristön erilaisiin muutostilanteisiin. Lähde mukaan tekemään yrityksestäsi entistä osaavampi ja
”Varhaiskasvatuksen henkilöstön keskeisenä tehtävänä on olla hyvän lapsuuden puolestapuhujia.”
Jönsaksen päiväkoti oli Simonkallion tavoin mukana Duunitorin Koeaika-projektissa, jossa organisaatiopsykologi Jaakko Sahimaa tutkii vuoden ajan eri ammattikuntien työkulttuureja. Jönsaksessa Jaakko kiinnitti huomiota muun muassa henkilöstön lujaan ammattitaitoon ja varhaiskasvatukseen tärkeänä
Yritystyöpajassa aloitettiin yhteistyö uniikin ammatillisen ja jatkuvan koulutuksen superkampuksen tiimoilta
VISIO: Uniikki ammatillisen ja jatkuvan koulutuksen superkampus palvelee opiskelijoita, työnhakijoita, työnantajia sekä yrityksiä kehittäen jatkuvaa oppimista ja työvoiman kohtaantoa laajan yhteistyöverkon ja yhteisten digitaalisten palvelualustojen kautta. 19.1.2022 etänä järjestetyssä
Viikonloppuna pyryttää! Aurauskalustomme koko kapasiteetti on valmiina
Viikonloppuna lunta on sääennusteen mukaan tulossa pääkaupunkiseudulle poikkeuksellisen paljon. Katuja aurataan kiireellisyysjärjestyksessä.