Rekrytointi

Isossa organisaatiossa on monenlaisia työskentelymahdollisuuksia. Tarjoamme erilaisiin elämäntilanteisiin sopivia töitä: vakituisia työpaikkoja, määräaikaisuuksia, sijaisuuksia, harjoittelupaikkoja sekä kesätöitä. Meillä on tälläkin hetkellä haussa useiden eri alojen osaajia.

Henkilö istuu puistossa penkillä ja katsoo kännykkää.

Vantaan kaupungin palveluksessa on reilu 8000 eri alojen ammattilaista. Henkilöstöstä naisia on 78 prosenttia ja miehiä 22 prosenttia. Työntekijöiden keski-ikä on 45 vuotta ja vakituisten työntekijöiden keskimääräinen palvelusaika 12 vuotta.

82 prosenttia henkilöstöstämme työskentelee vakinaisessa palvelussuhteessa ja muut erilaisissa sijaisuuksissa (mm. hoito-, opinto-, ja vuorotteluvapaat). Reilu puolet ammattilaisistamme työskentelee opetus- ja kasvatustehtävissä, osa kaupunkikulttuurin ja kaupunkiympäristön tehtävissä ja loput hallinnossa.

Ilmoitamme avoimista työpaikoista vantaarekry.fi-sivuilla ja nostamme säännöllisesti kiinnostavia työpaikkoja myös someen (LinkedIn, Vantaarekry FB ja Instagram stoorit).

Vantaan avoimet työpaikat

Vantaan kaikki avoimet työpaikat Ilmoitamme kaikista haettavissa olevista vakituisista ja pitkäkestoisista määräaikaisista tehtävistä ja viroista vantaarekry.fi-sivulla. Avoimet työpaikkailmoitukset julkaistaan myös Työ- ja elinkeinotoimiston verkkosivuilla sekä Joblyn palvelussa. Työpaikkoja haetaan sähköisen järjestelmämme kautta. Seure Henkilöstöpalvelut Tilapäisiä keikkatöitä sekä lyhyitä, muutamista päivistä useisiin kuukausiin kestäviä, sijaisuuksia Vantaan kaupungilla voi hakea pääkaupunkiseudun kuntien yhteisesti omistaman Seuren kautta. Palkkatuettu työpaikka Vantaan kaupungilla Työkokeilu Vantaan kaupungilla

Löydät meidät näiltä messuilta

Kevään 2026 vahvistetut messut

14.1. Contact Forum
21.1. Arcada my future work 2026
19.-25.1. Tuudo digitaaliset rekrymessut
20.1. Summer Job Day 2026
24.1. HelsinkiUNI Career Day
23.-24.1. Educa
27.1. UraFest 2026
28.1. Yrityspäivät
4.2. Keudan Rekry & Urakarnevaalit
10.2 Varian kesätyö- ja rekrymessut

Lisäksi tammikuun lopussa osallistumme näille (viralliset päivämäärät eivät ole vielä tiedossa)

OAJ Uusien opettajien rekrytori

Näin rekrytointi etenee

Kun olet täyttänyt hakemuksen, saat sähköpostiisi viestin hakemuksesi tallentumisesta järjestelmään. Saat myös ohjeen täydentää tai päivittää hakemustasi tarvittaessa hakuajan aikana.

Ohjeita hakemuksen lähettämiseen sähköisen järjestelmän kautta löydät Laura-rekrytointijärjestelmän sivuilta.

Hakuajan päättymisen jälkeen käymme kaikki hakemukset läpi huolellisesti. Rekrytoinnin yhteyshenkilö ottaa yhteyttä haastatteluun kutsuttaviin. Haastattelukierroksia voi olla yksi tai useampia ja ne voidaan toteuttaa yksilö- tai ryhmähaastatteluina. Hyödynnämme myös etäyhteyksiä. Esihenkilötehtävissä sekä vaativissa asiantuntijatehtävissä osa haastateltavista saatetaan lähettää myös henkilöarviointiin.

Rekrytointiprosessin etenemisestä sekä valintapäätöksestä tiedotetaan kaikille hakijoille. Valinnan jälkeen sovimme valitun kanssa työsuhteen ehdoista ja allekirjoitamme työsopimuksen. Käytämme työsopimuksen sähköistä allekirjoitusta.

Jos olet saanut sopimuksen allekirjoitettavaksi, voit tutustua tästä työntekijän ohjeeseen.

Muuta huomioitavaa

Hakuvaiheessa työnhakijan ei tarvitse toimittaa jäljennöksiä tutkinto- ja työtodistuksista, mutta ne kannattaa varautua ottamaan mukaan ja esittämään työhaastattelussa.
Lasten kanssa työskenteleviltä selvitetään rikostausta. Työantajalla ei ole oikeutta tilata otetta edes työnhakijan valtuuttamana. Rikosrekisteriotteen tilaa työnhakija itse Oikeusrekisterikeskukselta.
Rekrytoinnin informointiasiakirjassa kerrotaan, miten henkilötietojasi käsitellään, jos haet työtehtävään tai virkaan Vantaan kaupungille.

Rekrytoimme myös anonyymisti

Osa rekrytoinneistamme toteutetaan anonyymisti. Se tarkoittaa sitä, että rekrytoija ei näe hakijan nimeä, sukupuolta, syntymäaikaa, yhteystietoja eikä valmistumisvuotta. Myös hakijoita ohjeistetaan välttämään hakemuksen avoimessa kohdassa henkilökohtaisia tietoja: ikää, sukupuolta ja perhesuhteita. Anonyymi rekrytointi lisää yhdenvertaisuutta, sillä se varmistaa, että kaikki hakijat ovat samalla viivalla hakutilanteessa ja huomio keskittyy osaamiseen ja kelpoisuusvaatimuksiin.

Lue lisää Vantaan käyttämästä anonyymistä rekrytoinnista.

Rekrytoinnin yhteystiedot

Oletko kiinnostunut työskentelystä Vantaan kaupungilla? Kerromme mielellämme lisää työpaikoistamme ja erilaisista työskentelymahdollisuuksista.

Ota rohkeasti yhteyttä rekrytointitiimiimme rekrytointi@vantaa.fi, niin jutellaan lisää.

Tutustu myös näihin

Työntekijöidemme tarinoita Johtaminen, työhyvinvointi ja henkilöstöedut Avoimet työpaikat Vantaan kaupungilla