Kohderyhmä: Työnhakijat
Länsimäen uuden päiväkodin vahvuuksia ovat kaksi johtajaa ja lähellä oleva luonto
Vantaan Länsimäkeen aukesi huhtikuussa uusi päiväkoti, joka tarjoaa varhaiskasvatusta ja myöhemmin myös esiopetusta. Päiväkodissa nautitaan luonnonrauhasta ja viihtyisistä tiloista.
Kolme nuorta innostui käytännön työn kautta opiskelemaan varhaiskasvatusalaa – “Mikään ei ole palkitsevampaa kuin kasvattaa ja opettaa lapsia.”
Pakkalanrinteen päiväkodissa välivuotena työskentely sytytti kolmessa nuoressa halun opiskella varhaiskasvatuksen opettajaksi. Tulevaisuuden osaajat toivovat alalle enemmän arvostusta ja haluavat purkaa stereotypioita.
Learning City -webinaari
Tervetuloa Vantaan innovaatiofestariviikolle! Learning City -webinaarissa uppoudutaan digitaaliseen koulutukseen ja jatkuvaan oppimiseen. Kansainvälisyys, lukuisat innovatiiviset hankkeet ja investoinnit digitaaliseen koulutukseen ovat Vantaan ylpeyden aiheita!
Vuoden Omahoitaja 2022 on Kateryna Shalamova Malminiityn hoivakodista
Seurana Oy:n jakaman Vuoden Omahoitaja -tunnustuksen sai tänä vuonna Kateryna Shalamova Vantaan Malminiityn hoivakodista.
Vantaa ottaa käyttöön uuden HR- ja palkanlaskentajärjestelmän 1.10.2022 alkaen
Vantaan kaupunki luopuu syksyllä 2022 vanhasta HR-järjestelmästään Hijatista ja ottaa käyttöönsä modernin HR-järjestelmän, joka on tilattu Sarastialta. Uusi järjestelmä, jonka henkilöstö on nimennyt Hertaksi, otetaan käyttöön 1.10.2022 alkaen.
Mentorointiohjelmassa uransa alussa olevat varhaiskasvatuksen opettajat saavat tukea kokeneemmilta kollegoilta
Vantaalla aloittavat uudet varhaiskasvatuksen opettajat pääsevät halutessaan mukaan mentorointiohjelmaan. Kokenut mentori auttaa mentoroitavaa, eli aktoria, työuran alkuun liittyvissä kysymyksissä ja haasteissa sekä mahdollistaa keskustelut, joille ei välttämättä arjessa muuten ole tilaa.
Martti tuli taloon - kehittämistoiminta tuo mukanaan uusia näkökulmia
Mistä on kehittäminen tehty? Pilveen tallentamisen uskalluksesta, yhteisestä sitoutumisesta ja pedagogisen dokumentoinnin oivalluksista.
Omavalmentajan työssä korostuvat asiakaskohtaamiset
Omavalmentaja on työnhaun ammattilainen, joka auttaa asiakkaita eli työnhakijoita työllisyyteen liittyvissä asioissa työllisyyden kuntakokeilussa tai TE-toimistossa. Omavalmentajan työnkuva on monipuolinen ja työpäivät ovat vaihtelevia. Suurin osa työstä kytkeytyy kuitenkin vahvasti asiakkaiden
Apua ja tukea alle 30-vuotiaille
Mikäli jatko-opiskelupaikka jäi saamatta, töitä ei ole löytynyt tai arjesta selviytyminen mietityttää, työllisyyspalveluista on aina saatavilla apua ja tukea. Nuoren ei siis tarvitse jäädä pohtimaan mieltä askarruttavia asioita yksin. Vaihtoehtoja on monia ja jokaiselle löytyy varmasti itselle
Nuorten kesätyöprojekti Vantaalla antaa mahdollisuuden ensimmäiseen kesätyöhön
Ensimmäinen kesätyökokemus on monelle nuorelle hyppylauta kohti työelämää. Kesätöiden ja varsinkin sen ensimmäisen työpaikan saaminen voi olla hankalaa ilman aiempaa työkokemusta. Vantaan nuorisopalvelut yhdessä Vantaan viheralueyksikön kanssa auttavat nuoria saamaan ensikosketuksen työelämään.