Tutustu työnantajan työllistämisen tukiin ja etuuksiin

Palkkatuki on työnantajalle palkkakustannuksiin maksettava tuki. Tukea voi hakea työnantaja, joka palkkaa vantaalaisen työttömän työnhakijan.

Palkkatuen tarkoitus on edistää työttömän työnhakijan työllistymistä avoimille työmarkkinoille parantamalla hänen ammatillista osaamistaan. Työnantaja voi hakea palkkatukea myös oppisopimuskoulutukseen. Lisäksi palkkatuella tuetulla työllä edistetään alentuneesti työkykyisen sekä 60 vuotta täyttäneen pitkään työttömänä olleen mahdollisuuksia saada työtä ja osallistua työelämään.

Palkkatukeen liittyvissä asioissa voit olla yhteydessä sähköpostitse: palkkatuki@vantaa.fi

Työllistämistuen tarkoituksena on edistää 55 vuotta täyttäneiden työllistymistä parantamalla heidän osaamistaan tai yrittäjävalmiuksiaan. Tuki maksetaan työnantajalle.

Tukea saadakseen työnhakijan on oltava vähintään 55-vuotias ja hänen työttömyytensä pitää olla kestänyt vähintään 24 kuukautta tuen myöntämistä edeltäneiden 28 kuukauden aikana.

Työllistämistuen määrä on 70 prosenttia palkkakustannuksista. Tuki voidaan myöntää enintään 10 kuukaudeksi.

Vantaan kaupunginhallituksen elinvoima- ja työllisyysjaosto päätti, ettei Vantaa-lisää myönnetä vuonna 2025.

Vantaa-lisää on maksettu työnantajalle, joka palkkaa työttömän vantaalaisen työnhakijan. Työnantajan kotipaikka voi olla muu kuin Vantaa. Vantaa-lisän edellytys on, että työnantajalle on jo myönnetty palkkatukea tai 55 vuotta täyttäneiden työllistämistukea samaan työsuhteeseen.  

Vantaa-lisää ovat saaneet yritykset, yhdistykset, säätiöt ja rekisteröidyt uskonnolliset yhdyskunnat. Vantaa-lisää on myönnetty palkkauskustannuksiin eli palkan sivukuluihin ja lomarahaan. Vantaa-lisä on yrityksille enintään 500 €/kk ja yhdistyksille enintään 300 €/kk.

Työntekijän työkyvyssä voi tapahtua muutoksia tai työolosuhteet voivat muuttua välillä odottamattomasti. Kaupunki tarjoaa työnantajalle tukea työolosuhteiden järjestämiseen.  

Työntekijän työkykyä voidaan tukea työolosuhteiden järjestelytuella

Työolosuhteiden järjestelytuella Vantaan kaupunki haluaa edistää osatyökykyisten henkilöiden työllistymistä ja työelämässä pärjäämistä. Sinulla työnantajana on tässä merkittävä rooli.  

Voit saada työnantajalle maksettavaa työolosuhteiden järjestelytukea, jos työhön palkattavan, tai myös työssä jo olevan, henkilön vamma tai sairaus edellyttää:

• uusia työvälineitä tai kalusteita,  
• muutostöitä työpaikalla tai  
• apua työssä toiselta työntekijältä

Vantaan kaupunki tukee kaikkia 15–18-vuotiaita vantaalaisnuoria kesätyösetelillä. Kaupunki korvaa 300 euroa työnantajalle, joka palkkaa kesätyöseteliin oikeutetun nuoren töihin.